ÖKK Versicherungen AG
Landquart
Il y a 15 heures
Chef de projet informatique senior
- 01 mai 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Landquart
Résumé de l'emploi
Rejoignez une entreprise innovante en tant que Senior IT Projektleiter*in. Profitez d'une flexibilité de travail à 100% et d'un environnement stimulant.
Tâches
- Diriger des programmes stratégiques et des projets complexes.
- Coordonner des initiatives avec plusieurs parties prenantes.
- Assurer le respect des délais, budgets et qualité.
Compétences
- Formation supérieure ou expérience équivalente requise.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet modernes.
- Compétences en communication et gestion des parties prenantes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chef de projet informatique senior
100 %, Landquart, travail à domicile
Ce qui vous attend
- Responsabilité de la direction et de la gestion de programmes stratégiques ainsi que de projets complexes à l’échelle de l’entreprise
- Prise en charge de la coordination globale des initiatives transversales avec plusieurs sous-projets et parties prenantes
- Assurer le respect des objectifs de délais, de budget et de qualité
- Mise en place d’une gouvernance claire des projets, de rapports et de structures décisionnelles
- Préparation des bases de décision pour la direction générale et les comités de pilotage
- Gestion active des risques et des dépendances
- Collaboration étroite avec les départements spécialisés, l’architecture, la sécurité ainsi que les équipes informatiques internes
- Gestion et coordination des partenaires externes, fournisseurs et intégrateurs de systèmes
Ce que vous apportez
- Formation supérieure achevée (FH/HF/Uni) ou qualification équivalente
- Expérience de plusieurs années en tant que chef de projet senior ou chef de programme dans des projets de transformation, spécialisés, informatiques ou hybrides
- Connaissances dans des projets liés aux plateformes, aux données, à la sécurité ou aux sujets réglementaires sont un avantage
- Expérience dans la gestion de projets à haute complexité, avec plusieurs parties prenantes et une implication claire de la direction
- Très bonnes connaissances des méthodes modernes de gestion de projet et de programme ainsi que fortes capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de structuration
- Esprit d’entreprise, pensée interconnectée et économique
- Grande capacité de décision et de persuasion combinée à de fortes compétences en communication et en gestion des parties prenantes