Concepteur UX Principal

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sûres, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes très engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion au quotidien. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une extrême urgence et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit les opérations quotidiennes. 

Pourquoi vous devriez postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à suralimenter les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : suralimenter les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :

Demandez à un ami ou collègue développeur à propos de Sonar ou SonarQube. Ils ont entendu parler de nous et utiliseront probablement les produits. C'est à quel point notre impact sur l'industrie technologique est significatif.

L'art du UX a progressivement évolué chez Sonar, et il reste encore beaucoup à faire. En 2023, l'UX a atteint un solide stade 3 du modèle de maturité NNG chez Sonar, avec un fort appétit pour évoluer davantage dans les prochaines années. Nous nous imposons des standards élevés et recherchons des professionnels investis, résilients et humbles pour nous accompagner dans ce parcours.

À ce niveau, les attentes sont élevées. Votre connaissance en UX est une référence, vous livrez avec une cadence prévisible et formez continuellement les autres sur différents sujets. Vous menez par l'adoption de la vision et exécutez un mandat. Vous vous concentrez sur l'apport d'une compréhension/connaissance spécialisée à un sujet et sur la conduite de l'exécution des projets jusqu'à leur clôture. Vous avez l'habitude de montrer l'exemple, d'être un leader d'opinion, ou d'amener des leaders d'opinion sur le sujet. 

Vous viserez des objectifs à long terme et prendrez en charge la livraison immédiate. Vous assumez la responsabilité et prenez pleinement en charge les problèmes. Vous vous développez par une auto-évaluation continue, êtes clair sur vos forces et faiblesses, et comprenez comment influencer les autres. Vous chercherez des experts en la matière pour obtenir la bonne solution développée.

Vous travaillerez dans un environnement technologique avec des ingénieurs et des chefs de produit dans une configuration de trio interfonctionnel. Vous embrassez et naviguez dans la complexité du développement logiciel, traitant une terminologie et une taxonomie probablement au-delà de tout ce que vous avez jamais rencontré, et serez attendu pour livrer des expériences produit à l'une des communautés les plus informées, pragmatiques et engagées dans le domaine numérique, aux côtés de vos ingénieurs logiciels.

• Connecter avec la direction et planifier des projets globaux qui orienteront l'expérience de notre plateforme.
• Façonner l'art en influençant les processus, outils et cadres pour doter nos produits de l'expérience produit la plus utilisable et engageante, de manière évolutive.
• Identifier de nouveaux sujets globaux potentiels en conduisant la découverte de problèmes et en collaborant avec d'autres sur la découverte de problèmes liés aux affaires.
• Conduire diverses étapes du développement produit pour cartographier les initiatives possibles à définir, planifier et évaluer, et travailler avec d'autres sur les solutions.
• Soutenir les équipes lors de la mise en œuvre des changements et améliorations dans le produit.
• Conduire l'évaluation des changements produits une fois qu'ils sont déployés, en mesurant leur impact et succès par rapport à ce qui était initialement prévu.
• Conduire ou soutenir d'autres fonctions dans la décomposition des objectifs en plans et feuilles de route réalisables, précieux et opportuns.

• Conception d'interaction
• Pensée systémique
• Recherche qualitative et quantitative
• Architecture de l'information
• Pensée systémique

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !) 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Bonus de croissance discrétionnaire généreux, versé annuellement.  
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel aux transports.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différentes origines, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à contribuer au mieux. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.