Responsable de département Administration Centre d'urgence

À propos de cette offre

• En tant que point de contact central, vous reliez l'administration, la médecine, les soins et d'autres domaines internes et assurez un accompagnement administratif professionnel des patients.
• Vous dirigez l'équipe administrative composée de 12 collaborateurs, favorisez leur développement et veillez à une forte cohésion.
• Vous maîtrisez les processus administratifs, identifiez les potentiels d'optimisation et développez les structures et processus numériques.
• Même en cas d'afflux important de patients, vous établissez les bonnes priorités et garantissez un fonctionnement sans accroc.
• Vous combinez habilement votre rôle de leader avec une participation opérationnelle au quotidien.
• Vous gérez les ressources, gardez un œil sur votre budget et la qualité, et en déduisez des mesures concrètes.
• Avec l'équipe de direction interprofessionnelle, vous contribuez activement à façonner l'avenir du centre d'urgence.

• Vous avez de l'expérience en gestion ainsi que le plaisir de soutenir et de développer les collaborateurs.
• Vous possédez une formation de base commerciale ou médicale et une expérience professionnelle en milieu hospitalier – idéalement dans une fonction comparable.
• Vous avez déjà suivi une formation en management dans le secteur de la santé ou êtes prêt à vous former en ce sens.
• Vous travaillez de manière structurée et autonome, pensez de façon prévoyante et agissez de manière orientée solutions.
• La clarté, l'appréciation et le plaisir de la collaboration interprofessionnelle vous caractérisent.
• Vous pensez de manière entrepreneuriale et digitale, remettez en question l'existant et participez activement aux changements.
• Vous êtes prêt à travailler en service posté (services tardifs, services du week-end, sans services de nuit).

• Au moins 26 jours de congé
• Possibilité d'achat de congés
• Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
• Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)
• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers cadres et équipes axés sur la santé
• KITA – horaires d'ouverture adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien de 100 % du salaire, 15 jours de congé paternité payé
• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Rebekka Blaser
Conseillère RH
+41 31 300 75 54

Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez esprit d'équipe, responsabilité et véritable reconnaissance. Plus de 2 600 collaborateurs issus de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.

Dans nos sites à Berne, nous allions infrastructure moderne et atmosphère personnelle favorisant les échanges professionnels et humains.