Responsable : Architecture d’Entreprise & Services de Plateforme (80 % – 100 %)

À propos de cette offre

Responsable : Architecture d’Entreprise & Services de Plateforme (80 % – 100 %)

Ton domaine de responsabilités

Tu ...

• diriges le département sur le plan professionnel et disciplinaire avec la responsabilité de l’architecture d’entreprise et des domaines, de l’ingénierie de plateforme et de l’intégration. Tu développes tes collaborateurs et équipes de manière ciblée et renforces la collaboration ainsi que les méthodes de travail efficaces dans l’informatique et au-delà.
• assumes la responsabilité globale du département et garantis la stabilité, le développement continu et l’orientation durable de nos services de plateforme et d’intégration. Tu combines les exigences opérationnelles actuelles avec des objectifs à long terme.
• développes notre paysage informatique avec environ 300+ applications métier selon la stratégie d’entreprise et informatique et le gères en tenant compte de la valeur commerciale, de la standardisation, de la complexité, des risques et des coûts.
• es responsable de la gouvernance de l’architecture et de la technologie, diriges le comité d’architecture et développes continuellement les visions cibles, principes, standards et méthodes.
• gères notre portefeuille technologique et le cycle de vie de la pile technologique et développes des services modernes de plateforme et d’intégration tels que la gestion des API, l’orchestration des workflows ainsi que les plateformes cloud et de données.
• surveilles les évolutions technologiques, notamment dans le cloud, les technologies de plateforme et l’intelligence artificielle, et évalues leur utilité pour la BLKB. Tu veilles à ce que les innovations pertinentes soient durablement intégrées dans l’architecture, la gouvernance et l’exploitation.
• participes activement à la conception de la stratégie informatique, accompagnes les projets stratégiques sur le plan architectural et crées des bases de décision pour les départements métier, la sécurité, la direction et les partenaires.
• traduis des contextes techniques complexes en bases de décision claires, crées de l’orientation et prends des décisions compréhensibles et solides même en cas d’intérêts divergents.

Ton profil

Tu ...

• possèdes un diplôme universitaire en informatique, informatique de gestion ou dans un domaine comparable, idéalement complété par une formation continue en architecture d’entreprise, gestion technologique ou économie d’entreprise.
• as plusieurs années d’expérience en gestion dans un environnement informatique exigeant. Tu développes les personnes et les équipes, renforces la collaboration et combines une orientation claire avec la responsabilité individuelle.
• as une expérience avérée en architecture d’entreprise et as mis en œuvre avec succès des visions cibles, des feuilles de route et une gouvernance efficace.
• connais le développement logiciel moderne, DevSecOps et CI/CD ainsi que les architectures cloud, plateforme et intégration en pratique. Tu comprends les contextes techniques et peux les situer au niveau stratégique.
• as une bonne compréhension de la sécurité, de la conformité, des risques opérationnels et de la résilience ; une expérience dans le secteur bancaire est un plus.
• penses stratégiquement, agis de manière entrepreneuriale et mets en œuvre de manière cohérente. Tu combines des objectifs à long terme avec des solutions pragmatiques et réalisables et agis activement là où orientation, coordination et priorisation sont nécessaires.
• convaincs par ton leadership, ta force de communication et ta présence assurée jusqu’au niveau de la direction et sais rallier différents groupes d’intérêt à des solutions communes.
• parles couramment allemand et peux évoluer avec assurance dans un environnement informatique international en anglais.

Ce que nous t’offrons

• Flexible : Nous nous engageons en faveur de modèles de travail flexibles. Nous sommes ouverts au télétravail et au travail à distance, ton taux d’activité peut être adapté et nous veillons à ton retour réussi après une pause ou un congé parental.

• Numérique : Dans la mégatendance de la numérisation, nous mettons les bouchées doubles. Nous faisons avancer l’automatisation de notre modèle d’affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles.

• Innovant : Chez nous, tu trouveras un climat propice à l’innovation et tes idées sont sollicitées. Nous sommes assez grands pour aborder des sujets complexes et en même temps assez petits pour que tu puisses avoir un impact individuel important.

• Orienté vers l’avenir : Probablement aucune autre banque n’offre autant d’opportunités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec des notes excellentes dans le critère formation continue sur kununu.

• Décontracté : Notre code vestimentaire est assez décontracté. Tout comme les relations entre collègues avec la merveilleuse culture du "tu" simple et sans complication.

As-tu des questions ?

Pour des questions sur le processus de candidature
Timo Degen (Ressources Humaines)
Tél. +41 61 925 89 74

Pour des renseignements techniques
Patrick Sulzer (IT)
Tél. +41 61 925 92 80