Werkstudent Human Resources Service (w/m/d) 50%, befristet bis Ende Dezember 2026

Motiviert dich der Gedanke, neben deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Human Resources bei einem internationalen Grossunternehmen zu sammeln? Bist du sprachgewandt und hast Lust, abwechslungsreiche administrative Aufgaben im HR zu übernehmen?

Das HR Services Team Schweiz sucht dich als Werkstudent:in zur Verstärkung eines engagierten, kundenorientierten Teams. Wir bieten Mitarbeitenden und Führungskräften von Zurich Schweiz sowie am Konzernhauptsitz umfassende End-to-End-Lösungen und eine aussergewöhnliche Customer Experience.

Was erwartet dich bei uns? Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld - mit flexiblen Arbeitszeiten, die du optimal an dein Studium anpassen kannst, und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.

Wenn du Wert auf Qualität und Effizienz legst, gerne Verantwortung übernimmst und gemeinsam im Team den Service sowie das Kundenerlebnis kontinuierlich verbessern möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Werkstudent Human Resources Service.

Was du tust

• Du erstellst und prüfst Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen.
• Du erhältst die Möglichkeit, aktiv an verschiedenen HR-Prozessen mitzuwirken und für deren reibungslose und termingerechte Umsetzung zu sorgen - zum Beispiel bei der Erstellung von Vertragsdokumenten, Bestätigungsschreiben und Vereinbarungen.
• Du unterstützt das Team bei abwechslungsreichen ad hoc Aufgaben.

Was du mitbringst

• Immatrikulation an einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnliches; du bist motiviert, dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
• Erste Erfahrung im HR von Vorteil.
• Selbständige, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse zu hinterfragen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2), Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Manuela Trezzini (044 628 32 25)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit: 50%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: ist möglich in Absprache mit der Führungskraft

Anstellungsdauer: befristet bis Ende Dezember 2026 mit Option auf Verlängerung

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.