Spécialiste de la paie

À propos de cette offre

Depuis 1899, la coopérative HG COMMERCIALE (HGC), avec ses quelque 850 collaborateurs actuels, est l'un des prestataires de services les plus importants du secteur de la construction en Suisse. C'est le mélange qui fait la différence : nous apprécions l'expérience de nos professionnels HGC de longue date issus de divers secteurs professionnels tout autant que les jeunes talents que nous soutenons en interne et en externe. Notre culture est ouverte, juste et honnête, et profondément ancrée dans les meilleures traditions. Nous misons sur la confiance mutuelle. Chacun doit assumer des responsabilités et apporter des idées, car nous voulons avancer ensemble et façonner l'avenir de l'industrie de la construction.

Votre domaine de responsabilité

Vous êtes responsable de la paie de la HGC de A à Z – avec une véritable influence sur l'exploitation et beaucoup de place pour une gestion professionnelle. Vos principales tâches comprennent :

Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires (Abacus)

Traitement des indemnités journalières maladie et accident (UKA) ainsi que des allocations familiales

Déclarations d'impôt à la source à l'échelle suisse, y compris les cas spéciaux (par ex. frontaliers)

Rapprochements mensuels avec la comptabilité financière

Travaux de fin d'année et reporting

Gestion des données de base du personnel (en collaboration avec les collègues de l'équipe)

Personne de contact spécialisée pour toutes les questions liées aux salaires et aux assurances sociales

Responsabilité des projets d'optimisation, des tests système et des développements dans le module de paie

Grâce à un soutien externe pour certains sous-processus et à notre organisation de travail moderne, un taux d'activité d'environ 80 % est possible – avec une grande stabilité et flexibilité, par exemple dans la planification des vacances.

Votre profil

En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons une succession organisée à partir du printemps 2026, qui aime la responsabilité, la précision et le développement.

Joie de traiter environ 1000 bulletins de salaire par mois dans presque tous les cantons de Suisse, avec des conditions d'emploi variées et des questions complexes.

Formation commerciale de base

Formation complémentaire spécialisée en RH/paie (spécialiste du personnel, spécialiste des assurances sociales ou équivalent) ou vous êtes actuellement en formation correspondante

Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des salaires couvrant tous les domaines pertinents

Méthode de travail très précise, structurée et autonome

Esprit de réseau et plaisir à optimiser

Exigence élevée en matière de service

Connaissances en français (car nous sommes actifs dans toute la Suisse)

Notre offre

Possibilités de formation interne et externe

Prestations sociales attractives (par ex. : caisse de pension propre, les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge à 2/3 par l'employeur)

Infrastructure moderne

Primes d'ancienneté flexibles

Au moins 25 jours de vacances

Réduction à l'achat de produits pour usage personnel