Spécialiste des opérations RH

À propos de cette offre

Sonar résout le défi d'un billion de dollars du mauvais code. Sonar permet aux organisations d'atteindre et de maintenir un état de Code Propre en donnant aux développeurs les moyens d'écrire un code cohérent, intentionnel, adaptable et responsable. Le Code Propre produit un logiciel maintenable, fiable et sécurisé, permettant aux équipes de développement de passer moins de temps à corriger les problèmes et plus de temps à innover. Avec Sonar, et en employant la méthodologie Clean as You Code de l'entreprise, les organisations minimisent les risques, réduisent la dette technique, augmentent la productivité et tirent plus de valeur de leur logiciel de manière prévisible et durable.

Les produits open source et commerciaux de Sonar – SonarLint, SonarCloud et SonarQube – prennent en charge plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Fiable pour plus de 500 000 organisations et utilisé par plus de 7 millions de développeurs dans le monde pour nettoyer plus d'un demi-billion de lignes de code, Sonar est essentiel pour fournir un meilleur logiciel.

Pourquoi devrais-je postuler

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne résolvent pas seulement les symptômes des problèmes – nous corrigeons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, en France, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir dynamisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : fournir des solutions qui livrent du Code Propre.

L'impact que vous aurez :

Un spécialiste des opérations RH chez Sonar est le moteur critique qui permet à notre main-d'œuvre mondiale et à la croissance rapide de l'entreprise. Ce rôle transforme des lois du travail multinationales complexes en contrôles système standardisés et automatisés au sein de notre SIRH (BambooHR), garantissant un traitement sans faille, une précision des avantages sociaux et une conformité légale dans chaque région. Vous serez directement responsable de l'intégrité des données des employés à l'échelle mondiale, atténuerez les risques juridiques élevés (tels que les pénalités de mauvaise classification) et rationaliserez l'ensemble du cycle de vie des employés — depuis un premier jour sans accroc jusqu'à leur départ final. Votre travail garantit que toute notre organisation RH peut rester stratégique et efficace, nous permettant de poursuivre notre trajectoire de croissance agressive à l'échelle mondiale.

• Exécuter le flux de travail numérique quotidien, de bout en bout, pour l'intégration des nouveaux employés dans tous les pays, en assurant une saisie précise des données dans le SIRH et une conformité immédiate aux exigences réglementaires locales.

• Exécuter des rapports quotidiens pour identifier et corriger de manière proactive les erreurs, incohérences ou données manquantes (par exemple, titres de poste, hiérarchies organisationnelles ou numéros d'identification locaux) dans le SIRH.

• Valider les flux de données et les entrées partagés avec les fournisseurs de paie externes et les équipes internes, en garantissant que les rémunérations, primes et déductions sont exactes dans toutes les paies internationales.

• Traiter les demandes RH complexes liées au système, escaladées depuis le support de niveau 1 (par exemple, résoudre des écarts, traiter des demandes, corriger des historiques d'absences ou résoudre des problèmes).

• Mettre à jour et gérer le référentiel des formulaires d'emploi officiels, des reconnaissances de politique et des listes de contrôle de classification des contractants pour toutes les juridictions opérationnelles.

• Traiter les embauches, les licenciements et les démissions à l'échelle mondiale, en veillant à ce que tous les calculs de paie, les accès système, les révocations et les documents requis soient complétés à temps et en conformité légale.

• Produire des rapports standardisés sur les indicateurs clés (par exemple, effectif, rotation, tendances de rémunération) en garantissant que les données sont exactes et correctement filtrées par région ou département.

• Un minimum de 6 ans d'expérience dans une organisation technologique dynamique.
• Bonne connaissance des systèmes d'information 
• Licence en RH ou domaine connexe
• Doit posséder de solides compétences organisationnelles, précision et souci du détail
• Haut niveau d'intégrité/professionnalisme dans le traitement des données confidentielles
• Expérience de travail dans un environnement global

• Forfait complet d'avantages sociaux flexibles.
• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés. Vous recevrez 23 jours de congés payés par année civile (au prorata selon votre date de début d'emploi), avec du temps supplémentaire pour maladie, événements de vie et jours fériés.
• Nous proposons un plan 401(k) passionnant avec une contrepartie de 4 %, entièrement acquise dès le premier jour de participation.
• Bonus de croissance discrétionnaire généreux, versé annuellement.  
• Parking entièrement payé au cœur du centre-ville d'Austin, Texas.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.
• Événements mensuels avec traiteur et événements d'équipe.

Pourquoi vous allez adorer ici

• Nous valorisons une culture de travail sûre - fondée sur le respect, la gentillesse et le droit à l'échec.

• Nous recrutons des personnes formidables - nous valorisons les compétences en communication autant que la maîtrise technique et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui permet à chacun de réussir et de se sentir habilité à faire de son mieux. Nos plus de 500 SonarSourcers de 35 nationalités différentes peuvent en témoigner !

• Équilibre vie professionnelle-vie privée - un équilibre sain est très important chez Sonar.

• Horaires flexibles - nous organisons nos journées pour être efficaces au travail, tout en pouvant profiter des moments importants de la vie.

• Nous encourageons l'apprentissage continu - dans une industrie en constante évolution, apprendre de nouvelles compétences est la clé de la croissance et du succès ! Nous sommes heureux de soutenir tous les employés dans ce parcours si désiré. 

Ce que nous faisons

En tant que foyer du Code Propre, Sonar est la solution ultime pour atteindre le Code Propre pour les développeurs et les organisations.

L'entreprise a été créée pour développer l'outil open source SonarQube, qui est depuis devenu la référence en gestion de la qualité du code. Nous nous efforçons chaque jour d'aider les développeurs en abordant les problèmes les plus difficiles de front et en repoussant les limites du possible.

Qui nous sommes

Chez Sonar, nous croyons en les personnes, la dévotion et l'innovation. Nous sommes une équipe de résolveurs de problèmes passionnés et infatigables dans leurs missions respectives. Nous voulons travailler avec des personnes prêtes et disposées à attacher leur ceinture et à faire partie d'une aventure incroyable ! 

Nos valeurs fondamentales sont : Plus intelligents ensemble, Excellence, Innovation et Livraison. Elles reflètent notre culture unique et nous attendons d'elles qu'elles contribuent à façonner et renforcer positivement notre organisation.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre culture, consultez notre article de blog .

Rejoignez-nous ; nous serons plus intelligents et plus forts ensemble !

Sonar est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à traiter chaque employé avec égal respect et équité. Nous maintenons une politique de tolérance zéro envers toute forme de discrimination. Tous les candidats recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, citoyenneté, âge, statut de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.