HR Business Partner (a)

27 mars 2026
90 – 100%
Durée indéterminée
allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
Hertensteinstrasse 162, 6354 Weggis

Introduction

Bei cereneo setzen wir neue Massstäbe in der neurologischen Rehabilitation. Als eine der weltweit führenden Kliniken verfolgen wir ein klares Ziel: Wir ermöglichen unseren Patient: innen ein Höchstmass an Selbstständigkeit, Lebensqualität und persönlicher Freiheit.

Mit innovativen, individualisierten Therapieprogrammen begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben – sei es nach einem Schlaganfall, einer Hirnverletzung oder bei neurologischen Erkrankungen wie Parkinson oder Multiple Sklerose. Dabei betreuen wir sowohl Patient: innen aus der Schweiz als auch aus aller Welt in einem einzigartigen, interdisziplinären Umfeld.

Als HR Business Partner treibst du die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran, begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestaltest ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld entlang des gesamten Employee Lifecycles.

À propos de cette offre

Deine Aufgaben:

Rekrutierung von Fachkräften im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten inkl. Bewerbermanagement

Beratung und Betreuung von Abteilungs-/Teamleitern und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) inkl. Administration

Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung (Payroll) inkl. Sozialversicherungen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools, erneuern und à jour halten von Reglementen und Weisungen

Enge Zusammenarbeit mit der HR Leitung bei strategischen und operativen HR Themen

Dein Profil:

Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung)

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion

Erfahrung mit Arbeitsbewilligungen (EU/EFTA & Drittstaaten)

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Payroll-Bereich

Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Versierter Umgang mit MS Office und schnelle Auffassungsgabe für neue IT-Programme

Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)

Wir bieten:

Bei uns erwartet dich ein herzliches, dynamisches und innovatives Zweierteam, das dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem du dich entfalten, mitgestalten und dich gemeinsam im unterstützenden Team wohlfühlen kannst.

Moderne Infrastruktur: Perfekt gelegenes Arbeitsumfeld mit Blick auf Vierwaldstättersee, Pilatus und Rigi.
Entwicklung: Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen: Gute Sozialleistungen (NBU, Arbeitgeberanteil Pensionskasse 60%).
Parkplatz & ÖV: Gratisparkplätze und Zugang zu E-Ladestationen, Zuschuss für ÖV.
Verpflegung: Lunch-Check mit 50% Arbeitgeberbeteiligung, gratis Kaffee, Tee, Wasser & Früchte.
Kita: Rabatt für unsere angeschlossene Kita.
Rabatte: Diverse Rabatte für Freizeitaktivitäten.
Fitness: Mitbenutzung von Fitnessgeräten.