Responsable de magasin LANDI Sins h/f/d

À propos de cette offre

Responsable de magasin LANDI Sins h/f/d

Ces tâches vous passionnent

• Responsabilité globale de la direction du magasin sur le plan du personnel et de l’organisation
• Planification des horaires, direction, motivation et développement de l’équipe de vente
• Conseil compétent et accueil chaleureux de notre clientèle ainsi que
• Assurer une expérience d’achat agréablement différente
• Respect des objectifs budgétaires et des indicateurs clés pertinents
• Planification et gestion de l’assortiment ainsi que garantie d’une présentation attractive et incitative des marchandises
• Surveillance de la disponibilité des marchandises, gestion des stocks et des processus de commande
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité
• Réalisation autonome de toutes les tâches administratives, y compris les clôtures de caisse et les inventaires

Nous attendons ce profil avec plaisir

• Formation de base en commerce de détail avec CFC dans le domaine du bricolage
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail
• Expérience en gestion, promotion et développement du personnel
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Orientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir à la vente
• Flexibilité, fiabilité
• Personnalité motivée, engagée et orientée équipe

Coopérative LANDI Sins-Zugerland

100-100%

Poste
Responsabilité spécialisée / de direction

Type d’emploi
CDI

Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Irene Huber
Collaboratrice RH
+41 58 434 30 62

Questions sur le poste

Roger Greter
Responsable commerce de détail
+41 58 434 30 57

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c’est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. VOTRE ANNIVERSAIRE est un jour de congé supplémentaire.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

La LANDI Sins-Zugerland est une coopérative agricole avec une longue tradition.
Avec 70 collaborateurs sur les sites de Baar, Rotkreuz, Sins et Unterägeri, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région.
Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.