HR Business Partner:in (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 120 000 - 140 000 /an
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Emmen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bietet ein breites Spektrum interessanter und erfüllender Aufgaben an verschiedenen Standorten. Du profitierst von fairen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Vergünstigungen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort Luzern ist die Drehscheibe - hier kommen Spezialisten aller Fachrichtungen zusammen, um modernste Technologien umzusetzen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Rolle:
In dieser vielseitigen Rolle als HR Business Partner:in kombinierst du deine Erfahrung in Führungskräfteberatung, Change-Management und HR-Projektleitung. Du bewegst dich sicher zwischen strategischer Reflexion und operativer Umsetzung und verstehst es, Wandel aktiv mitzugestalten.
Verantwortung:
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Du agierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und entwickelst rechtssichere, ressourcenschonende HR-Lösungen
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Du berätst proaktiv bei personalpolitischen Entscheidungen, Reorganisationen und Führungsthemen
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Du führst interaktive Workshops und begleitest Transformationsprozesse methodisch fundiert
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Du leitest komplexe HR-Projekte von der Initialisierung bis zur nachhaltigen Umsetzung
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Du bringst strukturierte Kommunikation in dynamische Umfelder und förderst kulturelle Entwicklung
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Du koordinierst interdisziplinäre Themen zwischen HR, Linie und Geschäftsleitung
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Du etablierst Best Practices und innovative HR-Prozesse im Sinne der Gesamtorganisation
Qualifikationen:
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Du hast eine höhere Ausbildung oder ein Studium in HRM, Psychologie, Recht oder Wirtschaft abgeschlossen
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Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mit Fokus auf Projekt- und Change-Themen
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Du denkst konzeptionell und systemisch und agierst mit unternehmerischem Weitblick
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Du überzeugst durch moderationsstarke Kommunikation und vernetztes Denken
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Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und bewegst dich souverän in komplexen Organisationsstrukturen
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Emmen
Kontakt
Judith Priebe,
+41443852125
