Gemeinde Köniz
Köniz
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Chef de projet : Représentation du maître d'ouvrage (80 – 100 %)
- 04 mai 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Köniz
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un:e Projektleiter:in Bauherrenvertretung passionné:e pour gérer des projets de construction. Rejoignez un environnement collaboratif et bénéficiez d'une grande flexibilité.
Tâches
- Gérer le projet de construction pour des bâtiments communaux.
- Élaborer des bases décisionnelles pour le conseil communal.
- Assurer la durabilité des bâtiments existants et des installations.
Compétences
- Diplôme en architecture ou formation équivalente requise.
- Expérience en gestion de projets ou représentation de maîtres d'ouvrage.
- Compétences en communication et travail en équipe nécessaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chef de projet : Représentation du maître d'ouvrage (80 – 100 %)
- Responsable de la gestion de projet côté maître d'ouvrage pour les bâtiments et installations communaux lors de nouvelles constructions, rénovations, démolitions et projets de réhabilitation
- Élaboration de bases décisionnelles pour les projets de construction à l'attention du conseil communal, du parlement et des votants
- Responsable de la préservation de la valeur d'usage des bâtiments et installations existants
- Agir comme interface entre les parties prenantes internes et externes du projet et soutenir la gestion de portefeuille dans la définition et la planification des mandats de construction dans le plan d'investissement
- Diplôme spécialisé en architecture FH ou une autre formation adéquate telle que technicien diplômé HF en planification de la construction
- Formations continues dans le domaine de la gestion de projet de construction, de l'écologie et/ou des questions énergétiques sont un avantage
- Expérience professionnelle dans la représentation du maître d'ouvrage ainsi que dans la gestion de projet ou une fonction comparable
- Esprit d'équipe avec initiative personnelle et compétences en communication
- Méthode de travail autonome et orientée solutions
- Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail fonctionnel
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle
- Tâche autonome et responsable au sein d'une équipe expérimentée de construction, un lieu de travail attractif avec une infrastructure moderne ainsi que des compétences et responsabilités adaptées à la fonction
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
