Employé atelier 80 - 100% tous

À propos de cette offre

Nous sommes une entreprise familiale innovante et prospère comptant environ 120 collaborateurs et figurons parmi les principaux grossistes techniques dans les domaines de la technologie des tuyaux, de l'hydraulique et de la technologie d'entraînement. Chez nous, vous trouverez une culture du tutoiement, une activité variée et autonome avec beaucoup de responsabilités personnelles ainsi que des processus décisionnels courts et un environnement de travail familial. Grâce à une intégration structurée et une équipe serviable, vous réussirez votre entrée dès le début.

Pour notre secteur atelier et production, nous recherchons une personne motivée en tant que

Employé atelier 80 - 100% (tous)

Vos principales tâches

• Plier des tuyaux hydrauliques sur nos machines de cintrage de tuyaux CNC à 8 axes ultramodernes
• Enregistrer numériquement les tuyaux hydrauliques à l'aide de la technologie de mesure laser et les concevoir en CAO
• Échange direct avec nos clients pour le conseil et la planification des tuyaux hydrauliques principalement chez nous à Aarau mais aussi chez nos clients dans toute la Suisse
• Après accord, votre domaine de tâches peut également être étendu aux activités suivantes : travaux généraux d'atelier tels que tournage, fraisage, soudure, brasage et maintenance des machines.

Votre profil

• Formation professionnelle achevée dans un domaine artisanal, par exemple mécanicien de machines agricoles ou de construction, mécatronicien automobile, mécanicien de production ou poly mécanicien, métallier, constructeur d'installations et d'appareils, installateur sanitaire
• Permis de conduire catégorie B un atout
• Bonne compréhension et expérience dans la lecture de plans techniques
• Bonnes connaissances orales et écrites en allemand
• Méthode de travail structurée, organisée et précise
• Personnalité fiable et capable de travailler en équipe avec une bonne résistance au stress

Nous vous offrons

• Un environnement de travail moderne avec des machines et des outils de dernière génération
• Au moins 5 semaines de vacances, modèle de vacances flexible (+/- 5 jours) et vacances supplémentaires à partir de 50 ans
• Jusqu'à 14 jours fériés payés par an
• Prestations sociales surobligatoires avec une solution attractive de caisse de pension
• Assurance accident privée ainsi qu'assurance indemnités journalières maladie avec maintien de salaire à 90%
• Gestion de la santé en entreprise avec actions santé, contribution à l’abonnement CleverFit fitness ainsi qu’un conseil externe aux employés pour les questions personnelles, psychiques et juridiques
• Parking gratuit, bornes de recharge pour voitures électriques à conditions spéciales et très bonne connexion aux transports publics
• Réductions REKA et remises attractives pour les employés, par exemple avec Brands for Employees
• Nombreux événements pour les employés – de l’apéritif du Nouvel An à notre journée annuelle d’équipe et de développement, en passant par les fêtes d’entreprise, les événements sectoriels, les sorties communes et notre rencontre des retraités
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
  
  

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