adidas sport gmbh
CHAM
AUSBILDUNG ZUM DETAILSHANDELSFACHMANN/-FRAU (M/W/D) IN CHAM 2027
- 13 juillet 2026
- 100%
- CHAM
À propos de cette offre
AUSBILDUNG ZUM DETAILSHANDELSFACHMANN/-FRAU (M/W/D) IN CHAM 2027
WAS MACHST DU ALS DETAILHANDELSFACHFRAU / DETAILHANDELSFACHMANN EFZ?
Bei adidas steht die Kundschaft im Mittelpunkt. Unsere erstklassigen Produkte, die weltweite Präsenz und das Fachwissen unserer Verkaufsmitarbeitenden sorgen für ein besonderes Einkaufserlebnis.
Zu deinen Aufgaben gehören die Kundenberatung, das Kennenlernen unseres Sortiments und unserer Technologien, Kassiervorgänge sowie das Verständnis unserer Lagerprozesse. Während der 3-jährigen Lehre vertiefst du deine Kenntnisse im Verkauf sowie in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abläufen.
Komm‘ zu uns und unterstütze uns auf diesem spannenden Weg!
WAS LERNST DU IN DER LEHRE? DU ...
- rotierst innerhalb des adidas Stores durch verschiedene Abteilungen und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen für die Zukunft
- bist Ansprechpartner/in und wichtige/r Berater/in unserer Kundinnen und Kunden und tauchst intensiv in abwechslungsreiche Beratungssituationen ein
- lernst unterschiedliche Kassiervorgänge (Umtausch, Reklamation, Abrechnung) kennen und beschäftigst dich intensiv mit unseren Produkten und deren Technologien
- wirkst bei der verkaufsfördernden Warenpräsentation mit
- lernst die Geschäftsprozesse im Detailhandel kennen und erhältst Einblick in die Lager- und Warenwirtschaft
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Abgeschlossene obligatorische Schulbildung
- Interesse an Sport, Fashion und Beratung / Verkauf unserer Produkte
- Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
- Gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung im Betrieb und in der Berufsfachschule sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Branchenübliche Vergütung:
- Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatt bis zu 44%, Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterkleidung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Trainings, Mentoring, Workshops)
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem sehr internationalen Team
WAS KOMMT NACH DER LEHRE?
Nach der Lehre hast du verschiedene Möglichkeiten, dich bei adidas weiterzuentwickeln. Ehemalige Lernende haben sich beispielsweise zum Senior Sales Assistant oder Floor Manager entwickelt. Das sind nur einige von vielen weiteren Möglichkeiten, die dir im Anschluss offenstehen.
WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?
ÜBERRASCHE UNS - Zeige uns, warum du zu adidas möchtest und deine Motivation für diesen Lehrberuf.
Du hast die Wahl: Ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ mit einem kurzen Video/Reel (max. 90 Sekunden), einer Präsentation oder sogar einem fiktiven Zeitungsinterview - zeig uns, wer du bist!
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich. Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate ein.
Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein und begrüssen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.
FACTS & FIGURES
- Startschuss: 1. August 2027 (Dauer: 3 Jahre)
- Einsatzort: adidas Store Cham
- Berufsfachschule: Kaufmännisches Bildungszentrum Zug, Aabachstrasse 7, 6300 Zug
- Bewerbungsschluss: Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen
Behörde: Amt für Berufsbildung, Chamerstrasse 22, 6301 Zug, +41415945150, www.zg.ch/afb
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
