auprès du Département des finances et de l’énergie
Le Service des ressources humaines joue un rôle central dans la conception et la mise en œuvre d’une politique du personnel moderne, innovante, attractive et tournée vers l’avenir. En soutien au gouvernement cantonal, il pilote et accompagne les actions stratégiques et opérationnelles dans le domaine des ressources humaines. Il veille au respect du droit du personnel, soutient et conseille les départements et services dans la gestion de leur personnel, entretient un dialogue constructif avec le partenaire social et développe des outils pour la planification, le développement du personnel et la promotion de la relève. En tant que centre de compétence central dans le domaine des ressources humaines, il assure également le controlling RH et contribue activement à renforcer l’attractivité de l’État du Valais comme employeur.
Vos tâches
- Vous dirigez le Service des ressources humaines dans l’accomplissement de ses missions, de ses projets, de ses objectifs stratégiques et politiques, tout en assurant sa gestion financière
- Vous développez le service en tant que centre de compétence central en matière de gestion des ressources humaines
- Vous encadrez le personnel dans un esprit de leadership inspirant et porteur de sens
- Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie moderne et cohérente avec les besoins futurs de l’Etat du Valais comme employeur
- Vous assurez l’élaboration et l’évolution des bases légales liées au personnel (lois, ordonnances, règlements) ainsi que le développement continu des normes et processus RH
- Vous conseillez le gouvernement, les départements et les services dans des questions stratégiques et opérationnelles touchant la gestion des ressources humaines
- Vous représentez les intérêts de l’employeur État du Valais auprès des partenaires sociaux, des syndicats et d'autres parties prenantes
- Vous garantissez un controlling rigoureux et fournissez au gouvernement et au parlement des bases décisionnelles solides, fondées sur des indicateurs pertinents et des analyses fiables
Votre profil
- Formation de niveau tertiaire complétée par une formation spécifique achevée en ressources humaines
- Connaissances approfondies du droit de travail idéalement dans le domaine du droit public et de la loi sur le travail
- Expérience de plusieurs années dans une fonction dirigeante dans le domaine RH, de préférence dans le secteur public
- Solides compétences dans la conception et la mise en œuvre d’instruments stratégiques RH
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de négociation
- Grande résistance au stress et capacité à évoluer dans des environnements exigeants
- Forte compréhension des enjeux politiques et institutionnels associée à une grande sensibilité aux différents intérêts en présence
- Force de conviction, intégrité, loyauté et sens élevé des responsabilités
- Personnalité dynamique et proactive disposant d’un esprit d’entrepreneuriat
- Capacité de décision
- Fort esprit de synthèse et grande capacité de planification et d’anticipation
- Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la 2ème langue officielle
Entrée en fonction
1er avril 2026 ou à convenir
Informations
- Renseignements sur le poste : Département des finances et de l'énergie, Mme la Conseillère d’Etat Franziska Biner (027 606 23 05)
- Postulation en ligne souhaitée : www.vs.ch/jobs ou envoi des offres : Département des finances et de l'énergie, Palais du Gouvernement, Place de la Planta 3, 1951 Sion
- Délai de postulation : 20 juin 2025 / Numéro de référence : 100239
Sion, le 6 juin 2025
