COOP
Amriswil - Bahnhofstrasse 18
2. Directeur(trice) général(e) adjoint(e) : Responsable de rayon Non-food
- 04 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Amriswil - Bahnhofstrasse 18
À propos de cette offre
Tâches
- En tant que responsable de rayon Non Food, tu assures une expérience d'achat exceptionnelle et montres à la clientèle comment apporter plus de variété dans leur quotidien.
- Il est naturel pour toi que les rayons soient toujours pleins et bien rangés.
- Si la clientèle a des questions ou une demande particulière, tu es là pour elle.
- Le respect mutuel crée une atmosphère agréable : ce credo, tu le transmets à ton équipe.
- En l'absence de la direction ainsi que de son adjoint, tu assumes la responsabilité du point de vente.
Exigences
- Avec une formation de base achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans la vente, tu es prêt(e) pour ce poste.
- Tu as de l'expérience en vente et en gestion dans une fonction comparable.
- Tu possèdes déjà des connaissances produits dans le domaine Non Food ? Un grand avantage.
- Tu maîtrises parfaitement l'allemand, à l'écrit comme à l'oral.
- Tu es flexible concernant les horaires de travail. Tu trouves intéressant de te familiariser avec les systèmes.
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
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