Directeur des Sciences Comportementales Appliquées

À propos de cette offre

Directeur des Sciences Comportementales Appliquées

GENÈVE, CH, 1202

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire une différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

Construisez l’épine dorsale d’une nouvelle capacité scientifique chez JTI : Façonner de meilleurs choix pour les consommateurs

Alors que JTI accélère son ambition en matière de Produits à Risque Réduit (PRR), nous construisons une nouvelle capacité scientifique audacieuse à l’intersection du produit, de l’expérience et de la compréhension humaine. Ce changement place la science au cœur de la conception de meilleures expériences consommateurs, créant une opportunité unique de façonner un avenir où la science continue d’informer directement l’innovation et soutient la transition vers des choix moins nocifs – toujours de manière conforme à nos Principes Fondamentaux.

Réaliser cette ambition nécessite de dépasser les approches scientifiques traditionnelles. Nous combinons plusieurs perspectives scientifiques pour comprendre plus profondément comment les consommateurs adultes perçoivent, vivent, évaluent et adoptent les produits et expériences, et pour traduire cette compréhension scientifique en propositions significatives, engageantes et pertinentes avec une réelle pertinence dans le monde réel.

Cette capacité nouvellement établie et tournée vers l’avenir est conçue pour apporter une profondeur et une rigueur scientifique accrues dans la manière dont les nouveaux concepts de produits et d’expériences sont façonnés, testés et mis en œuvre chez JTI.

Elle s’appuie sur et intègre plusieurs disciplines scientifiques, notamment les neurosciences, les sciences comportementales, la perception sensorielle et la conception d’expériences, afin de construire un système cohérent, guidé par la science, qui permet une compréhension robuste et défendable de l’expérience produit et du comportement des consommateurs.

Elle va au-delà des déclarations superficielles des consommateurs pour comprendre les mécanismes sous-jacents qui façonnent l’attention, la perception, l’émotion, la mémoire, le choix et le comportement. Cette compréhension permettra à JTI de prendre des décisions éclairées sur les produits, propositions et expériences les plus susceptibles de créer une valeur significative pour les consommateurs adultes et, par conséquent, de réaliser une réduction des risques.

Pourquoi c’est important

Au fil du temps, cette capacité vise à aider JTI à construire des expériences produit plus satisfaisantes et à soutenir un changement de comportement durable vers des choix moins nocifs. Elle le fait en créant une compréhension systématique des mécanismes derrière la satisfaction, l’expérience et le comportement, et en transformant cette compréhension en éléments pour la conception, la validation, la communication et l’exécution commerciale des produits tout au long de la chaîne de valeur.

Pourquoi rejoindre maintenant

C’est une opportunité rare de construire quelque chose à partir de zéro.

Vous aiderez à définir les méthodes scientifiques, les normes, les partenariats et le portefeuille de projets stratégiques, tout en travaillant à travers les fonctions pour façonner la manière dont la science informe les décisions relatives aux produits, à l’expérience et au commerce dans l’ensemble de l’entreprise grâce à une compréhension approfondie des consommateurs.

Si vous êtes motivé par l’innovation, ancré dans la science et désireux de façonner l’avenir de notre industrie, le choix des consommateurs et une transition vers un portefeuille de produits à nicotine moins nocifs, c’est ici que vous pouvez avoir un impact déterminant.

Directeur des Sciences Comportementales Appliquées

Le rôle

En tant que notre Directeur mondial des Sciences Comportementales Appliquées, vous serez à l’avant-garde de l’intégration des sciences comportementales dans la manière dont JTI conçoit les produits, les expériences et influence le comportement réel des consommateurs adultes pour les produits à risque réduit. Votre mission, dans ce rôle nouvellement créé, est de traduire la science comportementale en solutions pratiques et évolutives qui façonnent la manière dont les consommateurs adultes décident, adoptent des comportements moins nocifs et maintiennent une transition des produits combustibles vers des alternatives non combustibles à risque réduit.

Vous construirez et dirigerez la science comportementale appliquée en tant que nouvelle capacité stratégique, allant au-delà des préférences déclarées pour comprendre comment le comportement se forme dans son contexte. En appliquant la théorie et les preuves comportementales aux moments de choix, vous aiderez à concevoir des propositions, des expériences et des communications qui reflètent la manière dont les consommateurs interprètent, décident et agissent réellement.

Travaillant avec la R&D, l’Innovation, les Insights Stratégiques, le Marketing, le Commercial et le Digital, vous agirez à la fois en tant qu’expert en la matière et leader de la mise en œuvre. Vous conseillerez les équipes sur les questions et théories en sciences comportementales, dirigerez et superviserez les projets et expériences de recherche en sciences comportementales, et veillerez à ce que la pensée comportementale soit intégrée dès la conception jusqu’à l’exécution sur le marché.

Vous jouerez également un rôle crucial en reliant la rigueur scientifique à l’exécution dans le monde réel, en construisant une culture où les décisions sont fondées sur le comportement observé, l’expérimentation et les preuves causales. Dans un environnement fortement réglementé, vous veillerez à ce que toutes les approches comportementales soient appliquées de manière responsable, renforçant à la fois la qualité des décisions et la confiance des consommateurs.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Définir et diriger la stratégie de sciences comportementales appliquées de JTI, en intégrant la pensée comportementale dans la conception, la communication et la commercialisation des propositions à risque réduit
• Diriger et superviser un portefeuille de projets en sciences comportementales, incluant des projets appliqués à pertinence commerciale immédiate et des projets fondamentaux approfondissant la compréhension spécifique à la catégorie des comportements de transition, de formation, de persistance et de prise de décision des consommateurs
• Exploiter les avancées en sciences comportementales pour diagnostiquer les moteurs comportementaux du choix à risque réduit, de la formation du comportement, de la transition et de la fidélité, en identifiant des mécanismes tels que le cadrage, les paramètres par défaut, l’influence sociale et la friction
• Traduire les théories établies et émergentes des sciences comportementales en éléments clairs et fondés sur des preuves qui orientent la direction du portefeuille à risque réduit, les priorités d’innovation et la stratégie de mise sur le marché
• Concevoir, diriger et superviser des expériences réelles et digitales et intégrer des interventions comportementales dans les propositions et expériences (hors ligne et en ligne) pour améliorer l’essai, l’adoption et l’engagement à long terme des propositions à risque réduit, contribuant ainsi aux résultats de réduction des risques
• Utiliser la science pour informer la stratégie de communication comportementale et l’architecture du choix pour les propositions à risque réduit, en veillant à ce que les messages, l’activation et les points de contact reflètent la manière dont les consommateurs interprètent et réagissent dans des contextes réels
• Agir en tant qu’expert fonctionnel en sciences comportementales appliquées, tout en établissant des cadres, outils et normes permettant aux équipes transversales d’appliquer la science comportementale de manière cohérente et efficace
• Collaborer avec les services Juridique et Réglementaire pour garantir que les approches comportementales respectent les normes les plus élevées de rigueur, d’éthique et de crédibilité

Qui vous êtes

Vous êtes un expert en sciences comportementales appliquées qui sait transformer la théorie en action et les preuves en impact. Vous êtes à l’aise à l’intersection de la science, des affaires et de l’exécution, et vous avez la capacité de relier des principes comportementaux abstraits à des résultats concrets pour les consommateurs.

Vous combinez réflexion stratégique et exécution pratique, et êtes aussi à l’aise pour concevoir des interventions comportementales, mener des expériences, interpréter des preuves et influencer des parties prenantes de haut niveau. Vous êtes un excellent communicateur en sciences comportementales, capable de traduire des théories et principes complexes en un langage clair et engageant pour des publics non spécialistes. Vous êtes motivé et dynamisé par l’opportunité de définir, construire et intégrer de nouvelles capacités à grande échelle dans une entreprise mondiale, et êtes confiant dans la définition et le déploiement d’une vision stratégique claire et tournée vers l’avenir.

Vous avez probablement :

• 10 à 12 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente

• Un diplôme de troisième cycle (PhD/MSc) en sciences comportementales appliquées, économie comportementale, psychologie ou domaine connexe

• Une expertise approfondie en sciences comportementales théoriques et appliquées, économie comportementale, psychologie ou sciences de la décision, avec une forte expérience appliquée en industrie ou en conseil
• Une capacité avérée à traduire les théories et insights comportementaux en résultats commerciaux, d’innovation et de communication, et pas seulement en résultats de recherche
• Une solide expérience dans la conception et la conduite d’expériences sur le marché, y compris les tests A/B, les essais contrôlés randomisés (ECR) et les approches d’inférence causale
• Une compréhension approfondie des mécanismes comportementaux tels que l’architecture du choix, la formation du comportement et l’influence sociale
• De fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d’influencer les équipes scientifiques, commerciales et d’innovation
• Un état d’esprit pragmatique, axé sur l’impact, avec un fort engagement envers la rigueur scientifique, l’éthique et l’applicabilité dans le monde réel
• Une expérience préalable en leadership d’équipe et en établissement et mise en œuvre d’une vision stratégique d’équipe

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.