Ingénieur industriel mécanique/électromécanique (h/f/d)

Ingénieur industriel mécanique/électromécanique (h/f/d)

Notre partenaire Rocken est une entreprise technologique internationale qui développe et produit des solutions techniques exigeantes pour diverses applications industrielles. La précision, la qualité et le développement technologique continu sont au cœur de ses préoccupations.

L'entreprise accompagne les projets tout au long de la chaîne de valeur - du développement et de la conception technique à la fabrication, aux tests et à la production en série. Selon les exigences du client, des solutions individuelles sont créées pour différents domaines d'application et volumes de production.

Les technologies de fabrication modernes, un savoir-faire technique approfondi et des normes de qualité élevées caractérisent l'environnement de travail. La collaboration étroite entre le développement, la production, la qualité et d'autres départements spécialisés permet une mise en œuvre efficace de projets complexes.

Une organisation orientée à l'international, des processus décisionnels courts et une exigence élevée en matière de solutions techniques et économiques offrent un domaine d'activité varié et exigeant pour les professionnels souhaitant évoluer à long terme.

Responsabilités :

• Soutien technique en cas de pannes, écarts de matériaux et équipements

• Mise en œuvre de mesures d'optimisation pour les coûts, la qualité et la sécurité des processus

• Participation à l'industrialisation de nouveaux produits et processus (y compris la validation)

• Gestion des données de base et des documents de production

• Gestion de projet lors de l'introduction de nouvelles installations et processus

Qualifications :

• Études/formation en mécanique ou électromécanique

• Plus de 3 ans d'expérience en ingénierie de production, automatisation ou production en série

• Connaissances en projet d'équipement et mise en service

• Esprit pratique, résistant au stress et esprit d'équipe

• Initiative et personnalité orientée solutions

• Prestations attractives en cas de maladie ou d'accident
• Cantine, allocations repas et avantages : Notre restaurant d'entreprise propose chaque jour petit-déjeuner, menus du midi, buffet de salades fraîches et diverses collations. Du bon café au birchermüesli en passant par le repas chaud, il y en a pour tous les goûts. En plus du restaurant d'entreprise, il y a aussi plusieurs espaces de pause avec micro-ondes ou places assises extérieures où l'on peut consommer ce que l'on a apporté.
• Horaires de travail flexibles : Grâce au modèle annuel sans heures fixes, nos collaborateurs peuvent gérer leur temps de travail de manière autonome. Ils ont également la possibilité, en accord avec leurs supérieurs, de travailler en télétravail, d'acheter des congés supplémentaires ou de planifier un congé sans solde. De plus, nous définissons chaque année des jours ponts fixes autour des jours fériés et entre Noël et le Nouvel An, que tous les collaborateurs peuvent accumuler via le temps de travail flexible et prendre ensemble. Cela offre différentes possibilités pour concilier plus facilement les projets, rendez-vous et intérêts privés avec le travail. Ceux qui s'engagent dans une fonction publique ou une activité d'expert peuvent se faire créditer jusqu'à sept jours ouvrables par an.
• Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance : Protège la santé de ses collaborateurs par des mesures préventives. Le comportement favorable à la santé est activement encouragé, exigé et promu, par exemple avec du stand-up paddle en été, de l'entraînement fonctionnel en intérieur en hiver, des conférences stimulantes et bien plus encore. Nous offrons aux collaborateurs, via la gestion de la santé en entreprise, un centre de compétences pour la prévention, l'intégration au travail, l'ergonomie et une collaboration ciblée avec des prestataires externes adaptée à ces besoins.
• Bonne connexion et accessibilité : Notre partenaire est idéalement relié au réseau de transports publics via la station Zentralbahn et participe aux abonnements annuels et demi-tarifs pour les collaborateurs. Ceux qui viennent en voiture bénéficient d'une place de parking gratuite. Il y a également suffisamment d'emplacements pour les vélos et motos.
• Participation au succès de l'entreprise et primes
• Activités sportives : Notre partenaire dispose d'une salle de fitness et de bien-être à disposition gratuite de tous les collaborateurs - combinée au modèle annuel sans heures fixes, c'est une combinaison "saine" pour tous. Ceux qui préfèrent l'exercice en plein air, par exemple une course au bord du lac à midi ou venir au travail à vélo, peuvent utiliser les vestiaires et douches internes.
• Possibilités attrayantes de formation et de développement : Nous encourageons les compétences de nos collaborateurs et leur donnons la chance de se développer personnellement et professionnellement. Car une haute compétence professionnelle, une planification prospective du développement et une gestion efficace des connaissances sont importantes pour la survie et l'innovation sur des marchés en évolution. Nous soutenons nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel et les aidons à planifier leur carrière technique ou managériale.
• Culture d'entreprise ouverte
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Nous nous engageons pour la conciliation famille-travail, c'est pourquoi nous avons notre propre crèche depuis plus de 50 ans.
• Équipe rodée et dynamique
• Environnement international

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Horw

Contact

Leonard Ramin,
+41443852173