Teamlead HR (m/w/d), 100 %
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 120 000 - 130 000 /an
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :8032 Zürich
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- Du magst es, HR-Teams zu führen und Strukturen aktiv mitzugestalten?
- Dein Herz schlägt für einen Mix aus operativer und strategischer HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle?
- Du suchst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld?
Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, ein wachsendes Unternehmen im Wandel mit Sitz in Zürich, ist auf der Suche nach einer/m
Teamlead HR (m/w/d), 100 %
Du wirst als solche/r...
- das lokale HR-Team am Standort Zürich leiten und koordinieren
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die operative Verantwortung für HR-Administration und Payroll-Prozesse übernehmen (Verträge, Ein-/Austritte, Mutationen, Sozialversicherungen)
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das gesamte HR-Lifecycle-Management sicherstellen – von Recruiting, Onboarding und Betreuung bis zu Entwicklung und Offboarding
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im Tagesgeschäft hands-on mitwirken und sowohl administrative als auch komplexere Aufgaben bearbeiten
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als Sparringspartner*in für die HR-Leitung Schweiz und die Geschäftsleitung agieren
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Abläufe und Prozesse kontinuierlich optimieren und pragmatische Lösungen erarbeiten
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bei Change- und Entwicklungsprojekten mitwirken
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit...
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abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, Bachelor/Master oder vergleichbar)
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mehrjähriger Erfahrung über den gesamten HR-Lifecycle hinweg, inklusive Payroll und HR-Administration
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Führungserfahrung im HR-Bereich
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Hands-on Mentalität sowie Freude, operative Themen auch selbst mit anzupacken
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analytischer und konzeptioneller Stärke kombiniert mit Pragmatismus
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Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe gegenüber Führungskräften und Management
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stilsicherem Deutsch und guten Englischkenntnissen (Französisch von Vorteil)
Dich erwartet …
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eine spannende Schnittstellenfunktion in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Zürichs
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enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten HR-Team, der Geschäftsleitung und der HR-Leitung Schweiz
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viel Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
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eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Arbeitsbedingungen
Du bist HR-Profi mit Führungserfahrung und willst Strukturen prägen und ein Team entwickeln? Dann auf « Bewerben » klicken und los geht’s!
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