Responsable conseil RH Police aéroportuaire 80 - 100%

À propos de cette offre

La police cantonale assume, avec ses quelque 4000 collaboratrices et collaborateurs, la responsabilité de la sécurité dans le canton. En tant que plus grand département principal de la police cantonale de Zurich, la police aéroportuaire contrôle la frontière extérieure de Schengen et applique le droit migratoire. Elle lutte contre la criminalité à l'aéroport et protège les compagnies aériennes et les passagers vulnérables. Elle surveille également le site de l'aéroport et empêche l'intrusion de personnes non autorisées dans la zone critique. Pour diriger notre conseil RH à l'aéroport, nous recherchons une personne expérimentée

Responsable conseil RH Police aéroportuaire 80 - 100%

Vos tâches

• Direction et développement du conseil RH avec quatre collaborateurs ainsi que participation active au conseil RH opérationnel
• Conseil et soutien des quelque 1’200 collaborateurs de la police cantonale à l'aéroport et de leurs supérieurs hiérarchiques en matière de personnel et de droit du personnel, ainsi qu'accompagnement de situations complexes liées au personnel
• Assumer le rôle de partenaire RH pour la haute direction dans les questions stratégiques et complexes liées au personnel
• Détection précoce des évolutions et risques liés au personnel ainsi que développement de solutions viables en collaboration avec les responsables
• Assurer une information prospective et en temps utile de la direction RH supérieure sur les thèmes et développements essentiels liés au personnel
• Participation aux rapports de cadre et techniques, représentation de la perspective RH et contribution active aux processus de direction et de décision
• Développement du conseil RH et promotion de la collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Collaboration étroite avec le recrutement, les services RH et la paie, et garantie d'une coopération professionnelle aux interfaces

Votre profil

• Diplôme de niveau tertiaire, idéalement en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans une fonction comparable dans l'administration publique ou dans une organisation où la loi sur le personnel du canton de Zurich et les ordonnances s'appliquent (un atout)
• Orientation service et capacité à comprendre de manière différenciée les besoins des différentes parties prenantes et à développer des solutions profitables
• Expérience en gestion de projet un atout
• Personnalité résistante, discrète, avec force de persuasion et grande compétence sociale
• Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Ce qui vous attend

Vous rejoindrez une équipe motivée et collégiale composée de spécialistes RH expérimentés et de policiers. Votre poste de travail moderne et ergonomique se trouve dans le Prime Center de l'aéroport de Zurich. Profitez de l'ambiance internationale et bénéficiez de places de parking à tarif réduit directement à l'aéroport. Si vous cherchez un travail porteur de sens et souhaitez avoir un impact avec votre emploi, nous devrions absolument faire connaissance.

Entrée en fonction : 1er novembre ou selon accord

Des questions ? Michael Leutenegger, chef du recrutement et du conseil RH (leum@kapo.zh.ch), se tient volontiers à votre disposition pour toute question relative à la fonction. Pour des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nadine Deeke à personalgewinnung@kapo.zh.ch ou au +41 58 648 12 40.

Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.

Nous n'acceptons pas de candidatures non sollicitées de la part de cabinets de recrutement pour ce poste. Les cabinets de recrutement sont priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats non sollicités à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d'éventuels frais. Merci de votre compréhension.

Nous n'acceptons pas de candidatures non sollicitées de la part de cabinets de recrutement pour ce poste. Les cabinets de recrutement sont priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats non sollicités à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d'éventuels frais. Merci de votre compréhension.