Direction adjointe du magasin LANDI (h/f/d)

À propos de cette offre

Direction adjointe du magasin LANDI (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

• Conseil et accompagnement de notre clientèle avec un haut sens du service
• Soutien de la direction du magasin dans la gestion opérationnelle et du personnel du site
• Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes ainsi qu’une présentation attractive des marchandises
• Responsabilité de la gestion des marchandises, des commandes et des contrôles des stocks
• Planification et coordination des affectations du personnel en accord avec la direction du magasin
• Participation à la mise en œuvre des mesures de promotion des ventes et de marketing
• Remplacement de la direction du magasin en cas d’absence
• Assurer le respect des exigences en matière de qualité, sécurité et processus

Nous nous réjouissons de ce profil

Vous disposez d’un apprentissage commercial achevé, d’une expérience dans le commerce de détail et d’une première responsabilité de gestion. De plus, vous êtes digne de confiance, assumez des responsabilités et savez déléguer les tâches de manière ciblée. Vous avez le sens du contact avec les clients et les collaborateurs, êtes attentif, amical et proactif. Vous êtes également un talent de la vente, possédez des compétences organisationnelles et une bonne maîtrise de MS Office pour les tâches administratives. Vous êtes prêt à mettre la main à la pâte physiquement, à aider là où un soutien est nécessaire et motivé à faire un effort supplémentaire. Avec votre esprit pratique et votre engagement, vous contribuez activement au succès du magasin.

LANDI Zola SA

100-100%

Poste
Responsabilité spécialisée / de gestion

Type d’emploi
à durée indéterminée

Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Claudia Knöpfel
HR Business Partner
058 433 50 30

Questions sur le poste

Ruth Honegger
Responsable magasin LANDI
+41 58 434 36 88

Découvrez vos avantages

Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congé. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l’achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du ravitaillement, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Zola SA est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 150 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le Zürcher Oberland, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Zola – c’est aussi fenaco.