Axpo Gruppe
Baden
<div class="description">Bébés natation à Zürich Höngg, Zürich Witikon, Zollikon (ZH), Meilen (ZH), Wald (ZH), Jona (SG), Langnau a/A (ZH), Thalwil/ Gattikon (ZH), Kilchberg (ZH), Luzern (LU), Baar (ZG), Schwyz (SZ)<br/><br/>Nos cours de natation pour bébés sont un mouvement joyeux partagé dans l'eau pour les parents et l'enfant, un plaisir aquatique avec une familiarisation à l'eau, jeu et amusement dans des groupes adaptés à l'âge dès environ 4 mois<br/>Leçons hebdomadaires de 30 minutes dans une eau chauffée.<br/>certifié qualitop et reconnu par les caisses maladie<br/><br/>Plus d'infos sur <a href="/inserate/105792/umleitung?u=CfDJ8PUx5BdaMXRLoj0ySsao2VcqoEHDSqmTm1jazIH4zlOcDoLbK-_HFcp7ujFHTaVisTu51V5x1R-fX0mvWjYYW8Jfz3w2azSao69kRkeGe37tVgvqzzfRC1dQqObG9BNmyEgnLI3gkv2FE-rPu2t886lzmw7KAbW37fw0qcAZKYZP" rel="nofollow" target="_blank">aquakidz.ch/babyschwimmen/</a></div>
- 26 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baden
À propos de cette offre
Charge de travail : 80–100%
Prêt à transformer l’analyse du marché en impact mesurable ? Rejoignez notre desk de trading d’électricité propriétaire, où votre expertise fixe la direction, pas le flux client. Nous opérons uniquement selon notre propre ambition, stratégie et conviction sur les marchés électriques les plus passionnants d’Europe.
Ce que vous ferez :
Concevoir, exécuter et affiner des stratégies de trading propriétaires qui génèrent une rentabilité constante dans nos cadres internes de gestion des risques.
Trader des contrats à court et long terme dans la région CWE, en se concentrant spécifiquement sur la France, l’Allemagne et au-delà, guidé par votre propre vision du marché.
Capturer des opportunités cross-commodities dans le gaz, le charbon, le CO₂ et les spreads d’électricité en utilisant votre expertise en options pour transformer la volatilité en valeur et gérer activement la flexibilité.
Naviguer avec précision et créativité sur les principales bourses — EEX, EPEX SPOT, Nord Pool, GME, OTE, PXE et HUPX.
Participer aux enchères transfrontalières et appels d’offres d’électricité, transformant la volatilité en opportunité.
Ce que vous apportez & qui vous êtes :
Expérience : Minimum 5 ans dans le trading d’électricité européen, avec au moins 4 ans de succès avéré spécifiquement sur les marchés CWE. Gestion disciplinée des drawdowns.
Connaissances : Compréhension approfondie de la transition énergétique européenne, incluant la pénétration des renouvelables, les ordres de mérite thermique et la dynamique des flux transfrontaliers.
Formation académique : Master en mathématiques, physique, ingénierie, économie ou domaine quantitatif apparenté.
Qualités personnelles / état d’esprit : Esprit véritablement entrepreneurial — vous pensez en termes de risque-rendement, pas de descriptions de poste. Calme sous pression, analytique fluide et agilité stratégique.
Compétences techniques : Fort esprit quantitatif. Maîtrise de Python ou SQL fortement préférée pour l’analyse de données et le back-testing de stratégies.
Langues : L’anglais est indispensable ; l’allemand, le français ou l’italien sont un avantage apprécié.
À propos de l’équipe :
Rejoignez un groupe de professionnels chevronnés qui échangent des idées aussi activement qu’ils négocient l’électricité. Notre desk prospère grâce à la curiosité, la rigueur et l’intégrité — où la pensée indépendante rencontre l’excellence collective. Si vous êtes prêt à écrire le prochain chapitre du trading d’énergie propriétaire, voici votre scène.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
Horaires de travail
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un parfait équilibre vie professionnelle-vie privée.
Plan de retraite généreux
Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.
La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
Congé parental
16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.
Soutien à votre famille
Remboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
Transports publics
Pas de souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.
Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
