Statisticien en Synthèse de Preuves HTA (2 postes ouverts)

Responsabilités clés :

Dans le cadre de l'équipe HEOR & PCO :

• Développer le plan global principal de Comparaison Indirecte de Traitement (ITC) pour les évaluations HTA, payeurs et autres parties prenantes de l'accès, les soumissions et les négociations. Diriger les publications associées pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Fournir un soutien stratégique, méthodologique et analytique aux régions et aux principaux pays pour l'adaptation de la Comparaison Indirecte de Traitement (ITC) pour les soumissions HTA locales et soutenir l'évaluation locale de la stratégie HTA. Coordonner les besoins en données entre les fonctions de génération de preuves (Développement Clinique ; Affaires Médicales/Biostatistiques et HEOR & PCO) pour soutenir la tarification et le remboursement.
• Mettre en place des systèmes internes pour capturer de manière proactive les exigences analytiques clés HTA sur les principaux marchés internationaux afin d'informer et d'optimiser les livrables internes clés, par exemple les plans d'analyse statistique. Suivre les priorités statistiques clés HTA et les ordonner en fonction de la disponibilité des ressources et des risques.
• Identifier le besoin d'ITC préliminaires pour informer la proposition de valeur, le développement, la tarification et les prévisions stratégiques commerciales et les décisions.
• Diriger et faciliter le partage des meilleures pratiques et des enseignements clés entre régions, pays et partenaires interfonctionnels.
• Rester à la pointe des techniques innovantes, en utilisant des techniques analytiques robustes tirant parti des données cliniques disponibles et des informations publiées pour informer la stratégie de tarification et d'accès au marché.
• Collaborer avec l'équipe MA Biostatistiques pour les analyses d'essais, les défis HTA et les analyses statistiques.
• Agir en tant que partenaire stratégique pour les partenaires clés de HEOR & PCO et de la Valeur & Accès International (Accès par domaine thérapeutique, Tarification) pour assurer l'alignement sur la marque, la stratégie commerciale, d'accès et de preuves. Assurer une utilisation optimale des preuves comparatives grâce au partenariat avec les équipes générant les matériaux pour payeurs et promotionnels, les dossiers réglementaires et les publications.
• Fournir un mentorat et un soutien en coaching aux membres juniors des équipes de modélisation des preuves et à travers les fonctions.

Exigences essentielles :

Le candidat idéal possédera une solide formation en statistiques, avec une expérience pertinente en HTA et en recherche clinique.

• MSc/PhD en Statistiques, Biostatistiques ou domaine connexe. Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou en conseil en sciences de la vie
• 6-8 ans d'expérience pertinente en conseil ou dans l'industrie pharmaceutique en synthèse de preuves, économie de la santé, évaluation des technologies de santé ou domaine connexe
• Bonne compréhension du développement clinique des médicaments et des réglementations et processus liés à l'HTA
• Expérience locale en HTA incluant l'expérience des soumissions HTA nationales
• Bonne compréhension des méthodologies statistiques pour les comparaisons indirectes de traitement (ITC) et la comparaison indirecte ajustée sur la population (PAIC)
• Maîtrise des logiciels statistiques tels que R et/ou SAS
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication scientifique. Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail (souhaitable)
• Capacité à diriger dans un environnement matriciel et à travailler en collaboration dans des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles

Localisation : Ce poste peut être basé au Royaume-Uni, à Londres, mais aussi à Bâle, Suisse et Dublin, Irlande.

Avantages : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Novartis Life Handbook

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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