Responsable Entretien des Jardins

08 avril 2026
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À propos de cette offre

Responsable Entretien des Jardins

Chez ISS, nous nous appelons tous des Placemakers. Notre objectif est que nos clients trouvent un environnement optimal sur leur lieu de travail et s’y sentent bien. Nos 14’000 collaborateurs/Placemakers ont une grande compréhension du service pour répondre aux différents besoins des clients. Nous les satisfaisons selon les exigences de qualité les plus élevées.

Dans cette fonction polyvalente et passionnante, en tant que responsable de l’entretien des jardins, tu soutiens, décharges et diriges l’équipe d’entretien et es responsable de l’entretien et du soin des espaces verts ainsi que des surfaces de terrain de différentes propriétés de nos mandats. Le service hivernal fait également partie de ton travail.

Tes principales tâches :

- Gestion / encadrement du personnel
- Planification et direction des travaux de jardinage
- Responsable des finances
- Identifier et proposer un potentiel Once Only supplémentaire
- Disponibilité pour le service hivernal
- Premier interlocuteur pour les donneurs d’ordre
- Achat de matériel & équipements

Ton profil :

- Apprentissage professionnel avec certificat fédéral
- Expérience de plusieurs années en gestion (obligatoire)
- Permis de conduire catégorie B (véhicule motorisé jusqu’à 3,5 t)
- Expérience de plusieurs années en entretien des jardins / horticulture
- Bonnes connaissances orales et écrites en allemand
- Bon utilisateur des outils Microsoft courants
- Connaissances en biologie
- Habileté manuelle et compétences organisationnelles
- Forte orientation service et client

Prêt pour nous ? Nous le sommes pour toi !

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’000 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients. En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail équivalent et des emplois sûrs. La reconnaissance est pour nous plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation initiale et continue. Car celui qui porte des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.