Evaluations
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Traduit de l' allemand
04 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
Très mauvais climat de travail
Les employés sont complètement évincés. Niveau de salaire très bas. Once ISS never again ISS never again ISS...
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02 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
Les employés plus âgés ne sont pas souhaitables
Après une excellente période à l'ISS, un nouveau gestionnaire des installations a été embauché. Malheureusement, il se sentait dépassé dans sa fonction et attribuait son problème à l'employé plus âgé. C'est une erreur....
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10 mai 2019
Responsable HR
Je vous remercie de votre évaluation - même si c'était il y a quelque temps, je suis intéressé à obtenir plus d'informations sur la situation décrite. Puis-je vous demander de me contacter ? Vous pouvez me joindre par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salut...
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13 juin 2018
Candidat
pas de réponse
Vous attendez en vain une réponse. La candidature ne se fait qu'en ligne, mais vous n'obtenez jamais de réponse et vous ne savez jamais ce qu'il adviendra de vos données....
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20 décembre 2018
Responsable HR
Cher candidat Nous regrettons que vous n'ayez pas reçu de réponse d'ici là. Puis-je vous demander de me communiquer l'offre d'emploi pour laquelle vous avez postulé ? Ensuite, je pourrai enquêter sur les causes et vous donner une réponse. Vous pouvez envoyer ces informations à guido.daeschler@iss.c...
Traduit de l' allemand
06 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
"Nous traitons nos employés avec respect et équité."
Ces mots se trouvent sur la page d'accueil de l'ISS. Ces mots sont l'encre qui n'en vaut pas la peine. Un taux de fluctuation massivement supérieur à la moyenne, de l'entreprise la plus propre à la direction de l'entreprise, confirme l'ampleur des lacunes de cette dernière. En un mot, le poisson pue...
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23 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
l'esclavage, y compris les bas salaires.
Je préfère ne pas travailler dans cette entreprise. Exploitation des employés, une grande partie des supérieurs sont arrogants envers votre personnel et les traitent mal en conséquence....
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10 mai 2019
Responsable HR
Nous regrettons beaucoup que vous deviez venir au travail tous les jours avec un si mauvais sentiment. J'aimerais en savoir plus sur les sujets qui ont été critiqués et en discuter en toute confidentialité avec vous. Puis-je vous demander de me contacter par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail...
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07 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
C'est très.... humain.
Seuls ceux qui s'adaptent à leurs supérieurs dans le collier ont une bonne chance. La compétence professionnelle ou l'enthousiasme n'est pas un plus. Le principe de Peter à un très haut niveau.......
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19 mai 2018
Candidat
chaotisch
il n'y a pas de réponse à la demande d'emploi en ligne, il n'y a pas de réponse aux courriels. il n'a pas été possible de répondre à des questions importantes pendant l'entrevue. parce qu'on n'avait pas pensé à moi.... méchant...
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20 décembre 2018
Responsable HR
Cher candidat C'est dommage que tu aies une si mauvaise impression de nous. Pourriez-vous me dire quel était le poste et avec qui vous avez eu un entretien (malgré le manque de communication) ? Ensuite, je m'occuperai de tout. Vous pouvez m'envoyer l'information par e-mail guido.daeschler@iss.ch ou...
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22 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Traitement harcelant
50 semaines, vous faites du très bon travail et tout va bien. Deux semaines avant l'assemblée annuelle, tout à coup, plus rien n'est bon. Au cours de la conversation, de nouvelles choses / tâches sont inventées qui n'ont jamais été discutées au cours des 52 dernières semaines et qui sont complètemen...
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11 décembre 2018
Responsable HR
De toute évidence, ça s'est un peu mal passé. Puis-je vous demander de me contacter ? Ensuite, je pourrai examiner les raisons et prendre des mesures pour que cela ne se reproduise plus ou pour aider à clarifier la question. Mes coordonnées sont : guido.daeschler@iss.ch ou 058 787 81 44, je suis déj...
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03 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Incompétence à un niveau élevé
Les demandes sont traitées de façon très inappropriée, les employés sont traités durement à la limite du harcèlement. Tant qu'il y aura suffisamment de candidatures et que les employés seront traités selon le principe de l'embauche et du licenciement, rien ne changera. Le sol moquette mérite un nez...
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11 décembre 2018
Responsable HR
Nous regrettons que vous ayez une telle impression de votre employeur. Puis-je vous demander de me donner des informations plus précises ? Ensuite, je peux enquêter sur les raisons et introduire des mesures qui contribuent à l'amélioration. Mes coordonnées sont : guido.daeschler@iss.ch ou 058 787 81...
Traduit de l' allemand
11 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
rémunération injuste pour le travail accompli
Des salaires bas pour un travail responsable. Chaque année, on embauche principalement des salariés rémunérés à l'heure. L'entreprise ne verse pas de salaire de base de l'institution de prévoyance, qui est inférieur au minimum LPP....
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10 mai 2019
Responsable HR
Merci pour votre évaluation et vos commentaires. J'aimerais en savoir plus sur le contexte de ce commentaire, car les points critiqués ne sont pas tout à fait exacts. Puis-je demander un contact confidentiel ? Vous pouvez me joindre par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch...
Traduit de l' allemand
11 décembre 2018
Responsable HR
Il semble qu'il y ait des lacunes en matière d'information, par exemple, le SSI dispose de son propre fonds de pension, qui est financièrement très sain. Puis-je vous demander de me contacter ? Nous pouvons donc fixer un rendez-vous pour apporter un peu de clarté dans l'ensemble. Vous pouvez me joi...