ISS Schweiz AG

J'ai passé de très belles années chez ISS.

J'étais pleinement satisfait de mon travail, de mon équipe, etc.

ISS Suisse SA offre un environnement de travail stable, caractérisé par des processus clairs et des possibilités d'affectation variées. Le travail d'équipe fonctionne généralement bien et la culture d'entreprise est empreinte de respect. La sécurité de l'emploi et les possibilités d'évolution interne sont particulièrement appréciées.

Je vois surtout un potentiel d'amélioration dans la communication interne et le style de management. Les décisions pourraient être plus transparentes, et la qualité du management n'est pas la même partout. Une plus grande reconnaissance et une culture du feedback plus ouverte amélioreraient considérablement la satisfaction.

Les employés motivés sont très appréciés et se traitent mutuellement avec gentillesse

Au bout de 10 ans, il y a eu des hauts et des bas, mais dans l'ensemble, ça s'est toujours bien passé.

J'apprécie beaucoup ISS en tant qu'employeur et j'aime vraiment aller travailler. Ce que je trouve particulièrement passionnant, c'est que nous avons bien plus de domaines d'activité que la plupart des gens ne le pensent. Beaucoup ignorent à quel point ISS est diversifiée et combien d’activités différentes nous proposons. C’est précisément cette diversité qui rend mon quotidien professionnel très intéressant et varié. C’est agréable de voir combien de possibilités il y a au sein d’une même entreprise.

Le télétravail serait une bonne chose, mais ce n'est malheureusement pas d'actualité pour le moment

Une grande entreprise multiculturelle où chacun trouve sa place.

Le salaire pourrait être un peu plus élevé, mais c'est sans doute un sujet de préoccupation dans de nombreuses entreprises.

La communication est courtoise et professionnelle. Le processus de candidature est clairement structuré et facile à comprendre. Dans l'ensemble, tout semble bien organisé.

Dans l'ensemble, le processus de candidature était bien organisé. Je pense toutefois qu'il y a matière à amélioration en ce qui concerne la rapidité de la communication, car les réponses pourraient parfois arriver plus vite. Pour le reste, tout était clair et compréhensible.

Le point positif que je voudrais souligner est que les collègues et les collaborateurs sont très gentils et serviables.

Malheureusement, il y a des points qui, à mon avis, devraient être améliorés. L'estime envers les employés pourrait être nettement plus forte, ce qui se répercuterait également sur la motivation et la satisfaction. De plus, il y a un grand besoin d'amélioration dans le flux d'informations - beaucoup d'informations importantes arrivent trop tard ou ne parviennent pas du tout aux collaborateurs. Le fait de courir sans cesse après les documents est également très pénible et manque de professionnalisme. Les heures supplémentaires sont malheureusement très fréquentes. En raison du manque de personnel, le travail est réparti sur un petit nombre d'épaules. Il n'est donc guère possible de réduire de manière réaliste les heures supplémentaires sans imposer une charge supplémentaire importante aux autres membres de l'équipe. De mon point de vue, la gestion des collaborateurs et les structures sont également mal organisées. Après une longue absence, j'aurais souhaité davantage d'intérêt et de soutien de la part de l'employeur, mais au lieu de cela, il n'y a pas eu d'entretien de réintégration ni d'entretien de sortie. De plus, il est difficile de ne pas ressentir d'estime ou de sympathie de la part des supérieurs.

En raison du manque de connaissances techniques de la direction d'ISS en matière de sécurité et de l'absence de délimitation organisationnelle, tous les services de sécurité ont été supprimés. L'assurance qualité a également été supprimée. Tous les collaborateurs qui avaient suivi une formation de haut niveau dans le domaine de la sécurité pendant plus de 10 ou 20 ans et qui avaient passé avec succès l'examen VSSU ont été licenciés. (OUI, nous vous aidons à trouver un nouvel emploi, même O)

Le SSI ne dispose pas d'une hiérarchie horizontale. Trop de cadres n'ont guère de compréhension des méthodes de travail numériques et ne peuvent pas en tirer des enseignements exploitables.

Très mauvaise expérience Le client a appris et à la fin, j'ai reçu un refus alors que j'avais reçu un OUI et qu'il était dit que le client décidait. Le client a décidé et finalement ISS dit non. Très mauvais...

3 entretiens à la fin, refus sans raison. 3 allers-retours avec la promesse que tout se passerait bien. Finalement, refus sans raison... Ma recommandation est de ne pas y aller pour ne pas perdre de temps.