Spécialiste Senior en Acquisition de Talents (h/f) 80-100%

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Wüest Partner est une entreprise innovante et indépendante de logiciels et de services dans le secteur immobilier. Depuis 1985, nous créons des bases décisionnelles solides en combinant expertise immobilière, données et solutions numériques. En tant que leader du secteur, nous façonnons l'avenir de l'immobilier avec nos clients – grâce à des prestations complètes dans les domaines de l'évaluation, du conseil, des données, de l'analytique, de l'IA, des logiciels, de la durabilité et de la formation.

Le groupe Wüest Partner emploie environ 500 collaborateurs sur 15 sites en Europe, avec son siège en Suisse. Le groupe comprend les filiales Durable, Datahouse, Qualicasa et Signa-Terre.

Description du poste

Votre équipe & mission

Le recrutement est pour nous bien plus que pourvoir des postes vacants – c’est un facteur clé de succès pour notre croissance. En tant que membre de notre département des ressources humaines, vous rejoindrez notre équipe Talent Acquisition & Development et serez responsable du recrutement opérationnel pour la Suisse et nos sites internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos partenaires RH et les services RH, et contribuerez activement au succès du recrutement.

Ensemble, nous créons une expérience employé positive – de l’acquisition de nouveaux talents au développement continu de nos collaborateurs. Grâce à votre expérience, votre esprit entrepreneurial et vos compétences en conseil, vous veillerez à ce que nous attirions les bons talents même dans un environnement dynamique.

En raison d’un congé maternité imminent dans notre équipe, nous recherchons un renfort et nous réjouissons d’accueillir une personne expérimentée qui développera avec nous l’acquisition de talents et contribuera à l’expansion future de notre département.

Vos tâches

• Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement (de bout en bout) pour les postes en Suisse ainsi que dans nos sites internationaux.
• Vous conseillez et coachez les managers recruteurs en tant que partenaire de confiance et les soutenez dans leurs décisions de recrutement éclairées, assurant un processus de recrutement fluide.
• Vous développez avec les départements concernés des stratégies de recherche ciblées et les mettez en œuvre de manière autonome.
• Vous identifiez et contactez activement les talents appropriés via différents canaux (sourcing actif).
• Vous garantissez une excellente expérience candidat et accompagnez les candidats de manière professionnelle tout au long du processus de candidature.
• Vous collaborez avec divers intervenants et parvenez à conseiller et convaincre de manière orientée solution même dans des situations exigeantes.
• Vous analysez les indicateurs de recrutement, identifiez les potentiels d’optimisation et proposez des idées pour le développement continu de nos processus de recrutement et des activités de marque employeur.

Qualifications

Votre profil

• Au moins cinq ans d’expérience en acquisition de talents interne ainsi qu’une expérience en recrutement pour la Suisse et idéalement pour des sites internationaux.
• Diplôme universitaire (FH/Université) ou formation équivalente avec spécialisation en ressources humaines, gestion d’entreprise ou psychologie.
• Le sourcing actif est naturel pour vous et vous utilisez des méthodes de recrutement modernes de manière ciblée.
• Vous possédez de solides compétences en conseil et savez coacher ou challenger professionnellement les managers recruteurs, évoluant avec aisance dans un environnement diversifié d’intervenants.
• Vous travaillez de manière autonome, priorisez avec assurance et assumez la responsabilité de vos sujets.
• Vous avez une pensée entrepreneuriale, identifiez les opportunités et mettez en œuvre des solutions pragmatiques.
• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons

• Conditions d’emploi attractives avec une part variable de rémunération
• Concept flexible Work Smart avec possibilité de télétravail
• Culture d’entreprise rafraîchissante, professionnelle et collégiale avec de superbes événements (fêtes d’entreprise, pauses croissants, etc.)
• Esprit d’équipe fort, hiérarchies plates et tâches variées
• Bel emplacement de travail au centre de Zurich avec une infrastructure moderne
• Budget généreux pour la formation continue incluant du temps dédié ainsi que d’autres avantages attractifs

Contact

Pour toute question, Federica Arcella, Lead Talent Acquisition Coordinator & Development, est à votre disposition à l’adresse talentacquisition@wuestpartner.com.

Pour les agences de recrutement : seules les candidatures directes seront prises en compte.

Pour des raisons de protection des données, les candidatures ne peuvent être acceptées que par voie électronique.

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Wüest Partner AG