Responsable de secteur marché transports publics (h/f), membre de la direction / 80% - 100%

À propos de cette offre

Génie électrique - plus d’un demi-siècle d’expérience. Nous concevons des installations électriques, opérationnelles et de sécurité et automatisons les bâtiments. De plus, nous prenons en charge la planification globale, le soutien aux maîtres d’ouvrage ainsi que la direction des travaux. Le groupe Boess emploie environ 125 collaborateurs. La proximité avec nos clients est importante pour nous, c’est pourquoi nous sommes présents dans toute la Suisse avec 12 sites.

Vous souhaitez non seulement diriger le secteur des transports publics, mais aussi le développer activement ? Vous aimez assumer des responsabilités entrepreneuriales, diriger les personnes sur un pied d’égalité et savez aligner les spécialistes, chefs de projet et chefs d’équipe sur des objectifs communs ? Alors Boess vous offre la possibilité de développer un secteur de marché établi avec un grand potentiel et de façonner activement son avenir.

• Vous assumez la responsabilité globale du secteur des transports publics (TP) au sein du groupe Boess
• Vous dirigez directement les collaborateurs ainsi que les chefs d’équipe avec leurs équipes et favorisez leur développement professionnel et personnel
• Vous créez des structures claires, définissez des objectifs et assurez une collaboration efficace au sein du secteur
• Vous dirigez des projets exigeants et des mandats globaux dans le domaine des TP et garantissez le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client
• Vous êtes responsable de la planification des ressources, de la charge de travail et de la priorisation au sein du secteur
• Vous développez les compétences de manière ciblée, identifiez tôt les besoins du marché et des clients et développez de nouveaux domaines d’activité et compétences
• Vous entretenez les relations clients existantes, développez votre réseau dans le secteur des TP et acquérez de nouveaux mandats
• Vous représentez le secteur auprès des clients, partenaires et parties prenantes internes
• En tant que membre de la direction, vous apportez votre expérience du marché et du leadership au développement stratégique du groupe Boess

• Diplôme ETH, FH ou HF en ingénierie ou technique, de préférence en génie électrique, technique ferroviaire, technique du bâtiment ou infrastructure
• Formation complémentaire en gestion d’entreprise, gestion de projet ou qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets exigeants dans le domaine des TP, de l’infrastructure ou du génie électrique
• Bonne connaissance du secteur des TP ainsi que des exigences des chemins de fer, entreprises de transport et donneurs d’ordre publics
• Expérience en gestion d’équipes de chefs de projet, chefs d’équipe ou équipes interdisciplinaires
• Capacité à promouvoir les personnes, déléguer des responsabilités et réunir avec succès différentes disciplines spécialisées
• Esprit entrepreneurial ainsi que plaisir à la relation client, à l’acquisition et au développement commercial
• Grande capacité de décision et vue d’ensemble même dans des situations exigeantes
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; d’autres langues nationales sont un atout

🚀 Projets à impact

• Vous contribuez activement à façonner l’avenir des transports publics
• Vous assumez des responsabilités entrepreneuriales avec une grande marge de manœuvre
• Vous dirigez des projets exigeants et développez un secteur de marché établi

🤝 Culture & collaboration

• Direction collégiale avec des processus décisionnels courts et beaucoup de confiance
• Collaboration avec des spécialistes expérimentés, chefs de projet et cadres
• Culture d’entreprise valorisante avec communication ouverte

📈 Développement & perspectives

• Influence directe sur le développement stratégique du groupe Boess
• Possibilité de développer durablement les équipes, compétences et position sur le marché
• Possibilités individuelles de formation continue et de développement

⚖️ Flexibilité & avantages

• Modèles de temps de travail flexibles et formes de travail hybrides
• Jours de congé supplémentaires, congé sans solde et avantages attractifs
• Postes de travail modernes et sites bien desservis