Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 60 %

À propos de cette offre

60 %

Crèche 10 Heizenholz (Regensdorferstrasse 200, 8049 Zurich)

1.11.26

Eusi Chind. Eusi Zukunft.

Nous évoluons ensemble

Prêt(e) pour un défi passionnant ? Rejoignez l’organisation à but non lucratif leader pour la garde d’enfants complémentaire à la famille dans la ville de Zurich !

Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 60 %

Ta passion

Soins affectueux : Tu offres aux enfants un sentiment de sécurité, tu es leur personne de référence de confiance et tu reconnais leurs besoins individuels.

Formation des apprentis : En tant que responsable délégué(e) de la formation, tu coordonnes la formation professionnelle de base dans notre crèche. Tu soutiens les formateurs dans la formation de nos apprentis et stagiaires, organises des réunions d’apprentissage et participes au processus de sélection de sept apprentis et stagiaires au total. De plus, tu es directement responsable de l’encadrement de cinq apprentis.

Compétences pédagogiques : Tu planifies et conçois des activités adaptées à l’âge, gères les conflits avec assurance et entretiens un échange de confiance avec les parents. Tu es également responsable du label Qualikita et t’impliques activement dans l’introduction et la mise en œuvre du concept QualiKita, contribuant ainsi au développement continu de notre qualité pédagogique.

Travail d’équipe : Tu renforces la cohésion de l’équipe, soutiens tes collègues au quotidien si nécessaire et contribues à une atmosphère de travail harmonieuse et respectueuse.

Ton profil

Formation & expérience : Tu possèdes une formation achevée en tant que spécialiste (FaBe) et as au moins deux ans d’expérience professionnelle. Le cours de formateur fait également partie de ton profil ainsi qu’une expérience pratique dans l’encadrement d’apprentis. Tu es intéressé(e) par une formation en leadership ou en gestion d’équipe ou as déjà suivi cette formation continue.

Compétences en encadrement : Tu t’intéresses aux thèmes de la formation et reconnais la valeur d’un encadrement professionnel des apprentis et stagiaires.

Rôle de modèle : Tu es conscient(e) de ton rôle de modèle – tant envers les enfants qu’envers les collaborateurs, apprentis et stagiaires – et assumes ce rôle avec engagement et responsabilité.

Esprit d’équipe : Tu aimes travailler en équipe et es une personne fiable et soutenante pour tes collègues.

Ce qui t’attend

Participation aux frais de transport public

Possibilités de formation continue

Gestion de la santé en entreprise

Prestations sociales progressistes

Envie de travailler dans une équipe dynamique et chaleureuse et de promouvoir activement le développement des enfants ? Alors postule avec ton CV et photo, tes diplômes et certificats de travail. Une lettre de motivation n’est pas nécessaire. Pour toute question, Susanne Bannwart, responsable du personnel, est à ta disposition au 044 253 65 21.