Partenaire Commercial RH

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

medmix est un fournisseur mondial de premier plan d'appareils de distribution de haute précision. Nous occupons des positions de leader sur les marchés finaux de la santé, des consommateurs et de l'industrie. Nos clients bénéficient de notre engagement envers l'innovation et le progrès technologique, qui se traduit par plus de 900 brevets actifs. Nos 14 sites de production dans le monde et notre équipe hautement motivée et expérimentée de près de 2 700 collaborateurs offrent à nos clients une qualité, une proximité et une flexibilité sans compromis.

medmix a son siège à Baar, en Suisse.

Nos actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange (SIX : MEDX).

www.medmix.swiss

Description du poste

Votre rôle

En tant que l'un des deux Partenaires Commerciaux RH, vous contribuez activement à la mise en œuvre de notre stratégie RH sur le site de Haag. Vous faites partie de l'équipe RH locale et, avec vos collègues, vous accompagnez environ 420 collaborateurs. Parallèlement, vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes RH mondiales et les responsables dans une organisation matricielle internationale.

Dans ce poste polyvalent, vous combinez le travail opérationnel RH avec des sujets stratégiques et contribuez à l'amélioration continue de nos processus, standards et initiatives RH.

Vos tâches

Partenariat Commercial RH

• Accompagnement des secteurs d'activité définis et conseil aux managers et collaborateurs sur toutes les questions liées au personnel

• Collaboration étroite avec les Partenaires Commerciaux RH globaux

• Soutien à la planification du personnel, à la gestion des talents et des performances ainsi qu'au développement organisationnel

• Conseil en matière de droit du travail et accompagnement des processus de changement

• Participation à l'assurance de structures de rémunération équitables et conformes au marché

Soutien local à l'équipe et à la direction du site

• Contribution active au développement et au positionnement du site de Haag

• Participation aux questions de conformité et d'audit ainsi que soutien lors des audits internes et externes

• Responsabilité d'une communication interne efficace et d'un flux d'information transparent

• Planification et organisation des journées d'intégration pour les nouveaux collaborateurs

• Gestion de l'enquête auprès des employés ainsi que la mise en œuvre des mesures correspondantes

• Collaboration étroite avec la représentation du personnel

• Maintenance et développement des règlements locaux ainsi que des contenus SharePoint RH

• Initiation et mise en œuvre d'initiatives et d'avantages RH locaux

• Soutien actif de l'équipe RH locale composée du Partenaire Commercial RH, du Spécialiste Service RH et du Responsable de la Paie, notamment par la prise en charge autonome des tâches administratives et la participation à tous les domaines RH et organisationnels.

Participation à des projets RH globaux

• Participation active et prise de responsabilité dans des projets RH internationaux

• Mise en œuvre locale d'initiatives globales sélectionnées, par exemple dans les domaines de l'apprentissage et du développement ou de la gestion des performances

• Implémentation locale des processus et standards RH globaux

• Promotion des meilleures pratiques et standardisation à travers tous les sites

Qualifications

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience professionnelle (au moins 5 ans) en tant que Partenaire Commercial RH ou dans une fonction généraliste RH comparable, idéalement dans un environnement industriel en Suisse

• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi qu'une expérience complète des sujets RH opérationnels et stratégiques

• Expérience dans une organisation matricielle internationale est un avantage

• Esprit pratique prononcé et forte capacité de mise en œuvre

• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions

• Personnalité communicative avec une présence convaincante à tous les niveaux hiérarchiques

• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais

• Expérience avec SAP ; connaissances de Cornerstone sont un avantage

• Expérience dans l'introduction et la mise en œuvre de systèmes RH

Ce qui vous attend

• Un rôle RH varié et responsable avec une grande liberté de création

• La possibilité de contribuer activement aux sujets RH locaux et globaux

• Collaboration dans un environnement international avec des processus décisionnels courts

• Une équipe engagée et une culture d'entreprise ouverte

Conditions d'emploi attractives et possibilités de développement

Informations supplémentaires

medmix est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité de ses effectifs.