Stagiaire en développement des personnes RH (h/f/d) 80-100%

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un(e) stagiaire dans le domaine du développement des personnes (h/f/d) 80-100% pour soutenir notre équipe et promouvoir avec nous le développement continu de nos collaborateurs. La durée du stage est de 12 mois.

De quoi s'agit-il dans ce poste ?

Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes et souhaitez acquérir une expérience pratique dans le monde du développement des ressources humaines ?
Alors vous êtes au bon endroit ! 

Quelles tâches allez-vous assumer ? Vous allez :

• Soutenir l'administration des formations (organisation et coordination des formations internes, communication avec les prestataires de séminaires, réponse aux questions et soutien aux demandes des collaborateurs, gestion de la boîte aux lettres et du système de tickets, administration dans le système de gestion de l'apprentissage, etc.).
• Participer à la planification annuelle de nos séminaires internes.
• Coordonner nos offres de promotion de la santé (journées santé, cours de sport, événements de course, etc.).
• Soutenir la coordination des cours de langues internes.
• Soutenir les activités quotidiennes du développement des ressources humaines.
   

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous :

• Êtes en cours d'études ou avant vos études en psychologie du travail et des organisations ou en sciences économiques.
• Êtes flexible, responsable et avez une bonne capacité d'adaptation.
• Vous distinguez par une manière de travailler soigneuse et autonome.
• Êtes une personnalité communicative et ouverte.
• Communiquez avec aisance en allemand et en anglais.
   

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des possibilités variées de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous encourageons l'équilibre vie professionnelle-vie privée et offrons des horaires flexibles ainsi que des possibilités de travail à distance (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics afin de faciliter les déplacements de nos collaborateurs.
   

Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicités. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.