Apprentissage 2027 en tant qu'employé(e) de commerce CFC chez Hotelplan Chur - Secteur voyages (h/f/d)

À propos de cette offre

La qualité à tous les niveaux est la clé du véritable bien-être. En tant que collaborateur ou collaboratrice dans l'équipe de SWICA, tu considères la santé globale comme un service rendu à la personne. Tu travailles avec des professionnels comme toi, qui partagent cette exigence. Tous tirent dans le même sens ; c'est une bonne sensation. Ensemble, nous créons des solutions qui font vraiment avancer.

• Prise en charge compétente et personnelle ainsi que conseil aux clients entreprises
• Traitement de questions complexes et exigeantes relatives aux prestations
• Calcul des indemnités journalières
• Demande d’évaluations médicales
• Coordination avec l’assureur, les prestataires, le Care Management et les partenaires
• Initiation de mesures de maîtrise des coûts

• Formation commerciale ou médicale achevée ainsi qu’expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance maladie et/ou sociale, de préférence dans l’indemnité journalière maladie
• Certificat de spécialiste en assurances sociales un atout
• Compétences sociales et communicatives
• Travail précis et autonome
• Personnalité orientée solutions, déterminée et flexible
• Maîtrise assurée de l’allemand ainsi que d’autres langues (notamment français ou italien) un avantage

• Nous misons sur l’humanité. C’est pourquoi nous plaçons l’ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons nos responsabilités et pensons en termes de solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C’est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous te faisons confiance et te laissons de la place. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si tu le souhaites, l’achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un généreux télétravail dans le cadre des possibilités du poste, tu organises ton quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons ton travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu’à 1500 francs de forfait annuel pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l’assurance de base et complémentaire pour toi et ta famille.
• Nous t’offrons des perspectives. Avec un règlement de formation continue généreux, nous soutenons ton développement professionnel et personnel – pour ton rôle actuel et pour tes objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de ton bien-être. Et si jamais il en allait autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d’épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d’activité et des prestations nettement supérieures au minimum légal, tu prévois bien ton avenir.

Vanessa Landi, RH Recrutement, se fera un plaisir de te renseigner.