Hier
Assistant étudiant au service juridique 40-50% (h/f/d)
- 11 mai 2026
- 40 – 50%
- Durée indéterminée
- Kloten
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) étudiant(e) pour un poste d'assistant(e) juridique. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de conditions de travail flexibles.
Tâches
- Gestion autonome de la base de données sur la protection des données.
- Soutien à l'évolution des structures de conformité et de protection des données.
- Réalisation de vérifications juridiques en matière de protection des données.
Compétences
- Étudiant(e) en droit avec une première expérience en droit de la protection des données.
- Excellentes compétences en allemand et en anglais, le français est un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un/une
Assistant étudiant au service juridique 40-50% (h/f/d)
Votre domaine de responsabilité
- Gestion autonome et maintenance de notre base de données sur la protection des données ainsi que participation aux évaluations de la protection des données
- Soutien au développement et à la mise en œuvre des structures de protection des données et de conformité
- Réalisation de clarifications juridiques en droit suisse de la protection des données ainsi que sur le Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE
- Traitement des questions de droit du travail (par ex. rédaction de contrats, règlements, questions individuelles du personnel)
- Participation à la rédaction, à la vérification et à la négociation de contrats (prestations de services, fournisseurs et contrats de coopération)
- Soutien et développement de la gestion des contrats (archivage, contrôle des délais, standardisation)
- Participation aux questions de conformité (par ex. directives, formations, clarifications internes)
- Soutien général au responsable juridique dans les tâches quotidiennes
Votre profil
- Études avancées en droit (BLaw/MLaw)
- Première expérience pratique en droit de la protection des données ainsi qu’une bonne compréhension de base dans d’autres domaines juridiques (notamment droit du travail et droit des contrats)
- Mode de travail autonome, structuré et responsable
- Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais ; le français est un atout
- Intérêt pour une activité juridique proche de l’entreprise et pour des questions interdisciplinaires
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
- Programme moderne de formation et de développement pour la formation interne de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (taux de rémunération supérieur à l’obligation légale)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
- Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident supérieure à l’obligation légale
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial dans le secteur du Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu à 4 plats :
