Basel (City)
Responsable du Reporting de Gestion Global
- 09 octobre 2026
- 100%
- Basel (City)
À propos de cette offre
Résumé
Lieu : Bâle, Suisse
Soutien à la relocalisation : Ce poste est basé à Bâle, Suisse. Novartis ne peut pas offrir de soutien à la relocalisation : veuillez postuler uniquement si accessible.
Imaginez façonner les systèmes et les analyses qui aident à piloter des décisions commerciales critiques au sein d'une organisation mondiale. En tant que Responsable du Reporting de Gestion Global, vous jouerez un rôle clé en permettant une planification, un reporting et une analyse basés sur les données en dirigeant le développement et l'optimisation des solutions de reporting financier et de gestion de la performance. Travaillant à l'intersection de la Finance, des Données et de la Technologie, vous collaborerez avec des parties prenantes mondiales pour fournir des capacités de reporting innovantes, améliorer la qualité des données et garantir des analyses fiables qui soutiennent la prise de décision stratégique. C'est une opportunité passionnante pour quelqu'un qui aime résoudre des défis complexes, influencer les processus mondiaux et promouvoir l'amélioration continue grâce à la technologie et à l'analyse.
À propos du poste
Responsabilités clés
- Diriger la conception, le développement et la maintenance des solutions globales de reporting de gestion et de gestion de la performance.
- Fournir des capacités évolutives de planification, reporting, tableaux de bord et analyses qui soutiennent la prise de décision stratégique.
- Assurer la fiabilité, la performance et la disponibilité des systèmes de reporting financier et des plateformes de données associées.
- Collaborer avec les équipes Finance, Données et Technologies de l'Information pour mettre en œuvre des améliorations de reporting et de processus.
- Superviser la gouvernance des données maîtres et garantir une haute qualité des données à travers les pays, processus et systèmes.
- Soutenir les processus de budgétisation, prévision, clôture mensuelle et reporting via des solutions système robustes.
- Promouvoir l'amélioration continue, la simplification et l'excellence opérationnelle dans les environnements de reporting et d'analyse.
Exigences essentielles
- Diplôme universitaire en Finance, Économie, Gestion de l'Information, Technologies de l'Information ou domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience dans le développement d'applications, plateformes analytiques ou support de systèmes d'entreprise.
- Expertise solide en planification financière, prévision, consolidation et processus de reporting de gestion.
- Expérience pratique avec SAP Business Planning and Consolidation, SAP Business Warehouse et SAP HANA.
- Capacité avérée à traduire les exigences métier en solutions évolutives de reporting et d'analyse.
- Anglais courant avec de fortes compétences en gestion des parties prenantes, collaboration et communication.
Avantages & Récompenses
Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.
Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 91 000 CHF - 169 000 CHF
Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.
Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Accessibilité et aménagement :
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si,
en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du
processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre d'emploi dans votre message.
Barrièrefreiheit und Zugänglichkeit
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben
Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)
