(Senior) Contrôleur de Marché Alpine (h/f/d)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Description du poste

Vos tâches

En tant que Contrôleur de Marché Suisse (h/f/d), vous assumez la responsabilité globale de la comptabilité légale ainsi que de la comptabilité US-GAAP pour la Suisse. Dans ce rôle central, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes financières locales et internationales ainsi qu'avec d'autres départements de l'entreprise, en veillant au respect de toutes les exigences légales et internes pertinentes.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Direction de la fonction de contrôle locale, y compris la Principal Operating Company (POC), qui comprend plus de 30 grands livres pays
• Gestion financière et surveillance des activités suisses
• Responsabilité de la bonne exécution et du reporting dans les domaines suivants :
  • Comptabilité US-GAAP et processus de clôture
  • Provisions et charges à payer
  • Rapprochements de comptes
  • Clôture financière et consolidation
• Gestion des processus Procure-to-Pay, y compris le traitement des factures et des paiements ainsi que les notes de frais
• Surveillance des transactions interentreprises et des rapprochements correspondants
• Assurer le respect de toutes les politiques, processus et exigences de gouvernance globales, régionales et locales
• Soutien et mise en œuvre d'initiatives de standardisation et de simplification au sein de l'organisation financière
• Élaboration des reportings de clôture trimestriels et annuels conformément aux exigences du groupe
• Responsabilité du système de contrôle interne ainsi que de la documentation SOX et garantie d'un environnement de contrôle efficace
• Collaboration étroite avec le Contrôleur de Groupe ainsi qu'avec les équipes globales et régionales des centres d'excellence
• Interlocuteur principal pour les audits internes, les contrôles de conformité ainsi que les activités d'audit SOX et autres
• Assurer le respect des normes comptables locales pour les sociétés suisses
• Responsabilité des clôtures légales, de la comptabilité fiscale et des processus d'audit
• Interlocuteur central pour les auditeurs externes, les autorités fiscales et les consultants externes

Un facteur clé de succès pour ce poste est la coordination efficace de toutes les activités financières entre les exigences locales du marché suisse et les organisations financières globales et régionales.

Collaboration et interfaces

Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes.

Interne

• Gestion et coordination des équipes des centres de services partagés dans les domaines Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (OTC) ainsi que sur les questions fiscales et comptables légales
• Collaboration avec les équipes FP&A et consolidation pour la planification des clôtures, les services comptables et les états financiers consolidés
• Coordination étroite avec le Contrôleur de Groupe sur les questions de conformité et de gouvernance
• Collaboration avec les équipes Revenue Assurance sur les questions liées au chiffre d'affaires
• Partenariat avec d'autres fonctions telles que les ressources humaines, la gestion des installations et l'audit interne

Externe

• Auditeurs et consultants externes
• Autorités fiscales

Votre profil

• Diplôme réussi avec une spécialisation en finance, comptabilité ou domaine similaire
• Qualification reconnue nationale ou internationale en comptabilité, par exemple CA, ACCA, ACMA ou équivalent
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines de la comptabilité, du contrôle financier ou de la comptabilité au sein d'une entreprise internationale
• Expérience en audit ou dans la comptabilité publique est un avantage
• Expérience dans un modèle Principal Operating Company (POC) est souhaitable
• Connaissances approfondies des normes comptables locales ainsi que des exigences légales en matière de clôture et d'audit, y compris les normes GAAP locales, les états financiers annuels, les calculs fiscaux et les déclarations de TVA
• Très bonnes connaissances des US-GAAP
• Connaissance de Sarbanes-Oxley (SOX) est un avantage
• Expérience avec SAP
• Maîtrise de Microsoft Office
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel ainsi que de l'allemand ou du français à un niveau professionnel (au moins C1) est indispensable
• Excellentes compétences en communication, forte orientation d'équipe et présentation convaincante
• Méthode de travail structurée, orientée solutions et compétences avérées en leadership

Le salaire brut annuel pour ce poste se situe entre 112 700,00 CHF et 170 500,00 CHF. La classification salariale concrète dépend de l'expérience professionnelle pertinente, des qualifications, des compétences et des structures internes de rémunération. Nous favorisons la transparence salariale et l'égalité des chances et prenons les décisions de rémunération uniquement sur la base de critères objectifs et neutres en termes de genre. De plus, une rémunération variable, par exemple sous forme de bonus lié à la performance ou aux ventes, peut être accordée pour ce poste.

Qualifications

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Environnement de travail flexible
• Congé pour bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

NIQ peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) à différentes étapes du processus de recrutement, y compris le tri des CV, les évaluations des candidats, la planification des entretiens, la mise en correspondance des emplois, le support à la communication et certaines tâches administratives qui aident à rationaliser les flux de travail. Ces outils visent à améliorer l'efficacité et à soutenir une évaluation équitable et cohérente basée sur des critères liés à l'emploi. Toute utilisation de l'IA est régie par les principes de NIQ en matière d'équité, de transparence, de supervision humaine et d'inclusion. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par des humains. NIQ révise régulièrement ses outils d'IA pour aider à atténuer les biais et garantir la conformité aux lois et réglementations applicables. Si vous avez des questions, avez besoin d'aménagements ou souhaitez demander une révision humaine lorsque la loi le permet, veuillez contacter votre représentant RH local. Pour plus d'informations, veuillez consulter les Politiques de sécurité de l'IA et les Principes directeurs de NIQ : https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

À propos de NIQ

NIQ est la principale entreprise mondiale d'intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique du commerce de détail et les insights consommateurs les plus complets — délivrés avec des analyses avancées via des plateformes de pointe — NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90 % de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Chez NIQ, nous sommes fermement engagés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et des marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'une large gamme de perspectives stimule l'innovation et l'excellence. Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans considération de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, de l'état civil, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes partageant notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à nous rejoindre pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez visiter le https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion