Chef de Projet Junior - Intégration Applicative – PMS / Banque Privée CDI - 100%

Au sein d’une banque privée en pleine transformation digitale, nous recherchons un Application Manager pour renforcer l’équipe en charge du Portfolio Management System (PMS) utilisé par les métiers du Wealth Management.
L’ensemble de l’IT est géré en interne : proximité directe avec les utilisateurs, agilité et forte autonomie dans la mise en œuvre des projets.

Vous serez en charge de:

1. Participer à la gestion et l’évolution du PMS (Portfolio Management System) et de ses flux associés (marchés, titres, performances).

1. Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs et la maintenance applicative (paramétrage, tests, correctifs, intégration).

2. Intervenir sur la mise en place de nouveaux projets applicatifs, en lien étroit avec les équipes métier (RM, Middle, Back Office).

3. Lancer des requêtes, écrire des scripts SQL et analyser les bases relationnelles.

4. Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour assurer la qualité et la continuité du service.

5. Former et accompagner les utilisateurs sur les évolutions fonctionnelles.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation supérieure (école de commerce type HEC, école d’ingénieur ou université), avec un intérêt fort pour les systèmes applicatifs financiers.

• Une première expérience en audit, conseil ou intégration (cabinet de consulting, cabinet d’audit, ESN) est un plus.

• Familiarité avec le wealth management (calcul de performance, gestion des flux, reporting).

• Solides bases sur le métier titres et compréhension des flux PMS / marchés

• Esprit pratique : capacité à ’investiguer et à résoudre les problèmes.

• À l’aise avec les bases de données relationnelles et le langage SQL.

• Rigueur, capacité d’adaptation, envie d’apprendre.

• Esprit d’équipe et bonne communication avec les utilisateurs.

• Français et Anglais courants.

Pourquoi ce poste ?

• Poste transversal entre technique et business dans un environnement exigeant et stimulant.

• Équipe à taille humaine et management proche.

• Forte exposition aux métiers du Wealth Management et aux systèmes de marché.

• Possibilité de formation sur le PMS et montée en compétence rapide.