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Direction des Ressources Humaines (80 - 100%)
- Date de publication :03 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Apprentissage
- Lieu de travail :Goldau
À propos de cette offre
Le parc naturel et animalier de Goldau séduit chaque année environ 450'000 visiteurs au cœur d'un paysage rocheux impressionnant et de forêts idylliques. Sur 42 hectares vivent environ 100 espèces animales sauvages européennes. Environ 200 collaborateurs et de nombreux bénévoles s'engagent avec passion pour la protection de la nature et des espèces, l'éducation et la recherche - et font avancer les objectifs durables du parc géré scientifiquement. Direction des Ressources Humaines (80 - 100%) Début : novembre 2025 ou selon accord En tant que poste de staff directement rattaché à la directrice, vous façonnez la stratégie RH de notre entreprise et dirigez la gestion des RH sur le plan professionnel, personnel et organisationnel. Nous recherchons une personnalité engagée, empathique et dotée d'un fort leadership, qui développera durablement et de manière orientée vers l'avenir notre GRH avec compétence et vision. Vos tâches- Direction stratégique et opérationnelle de la GRH (gestion de 1 collaboratrice et 1 apprenti:e)
- Conseil et partenaire de réflexion de la direction sur toutes les questions RH
- Développement et digitalisation des processus ainsi que mise en place d'outils modernes
- Responsabilité du recrutement, du développement du personnel et des cadres ainsi que de la gestion des talents
- Garantie du respect des exigences légales ainsi que collaboration avec le service financier
- Direction de projets RH et développement du contrôle de gestion RH Votre profil
- Formation solide dans le domaine des RH (par ex. dipl. féd. de direction RH, CAS/DAS/MAS GRH, économie d'entreprise FH/Uni)
- Qualification complémentaire en gestion des ressources humaines avec spécialisation/formation en psychologie (psychologie du travail, organisationnelle ou économique)
- Expérience de longue date en gestion RH
- Très bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales
- Expérience dans la digitalisation des processus RH
- Compétences stratégiques, conceptuelles et communicatives prononcées ainsi qu'une grande
- Poste de staff avec une grande marge de manœuvre
- Entreprise moderne et tournée vers l'avenir avec une culture de leadership agile
- Conditions d'emploi attractives, infrastructure moderne et nombreux avantages sociaux
Pour toute question, Katrina Wenger, directrice, est à votre disposition par e-mail : katrina.wenger@tierpark.ch Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à : katrina.wenger@tierpark.ch
À propos de l'entreprise
Avantages
Animaux acceptés
Restaurant d'entreprise
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Fruits gratuits
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Formation
Salle de sport gratuite pour les employés
Rémunération des heures supplémentaire
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Afterwork du vendredi
Assurance complémentaire
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Aménagements de postes de travail pour les travailleurs handicapés
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Garderie d'enfant
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré
