Employé·e Maintenance

À propos de cette offre

Employé·e Maintenance

Voici tes tâches

• Effectuer de manière autonome de petits travaux de maintenance sur les chaudières, les installations de traitement des gaz de combustion et des eaux usées ainsi que sur les installations de transport de bois et de scories
• Réaliser des travaux de révision simples en collaboration avec les mécaniciens sur les installations mentionnées
• Effectuer des travaux de nettoyage à l'intérieur de l'installation
• Assurer le remplacement du gardien du site pendant ses congés

Ce qui te caractérise

• Formation de base achevée dans le domaine artisanal
• Expérience professionnelle dans la maintenance d'installations mécaniques
• Permis de conduire catégorie B ainsi que permis de chariot élévateur un atout
• Méthode de travail autonome et fiable

Des questions ?

Ton nouveau chef, Stefan Lengacher, se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne. C'est simple, rapide et sans lettre de motivation. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement Stefan au : 031 321 38 95.

À propos de nous

Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l'énergie et de l'eau – de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses, désireuses de faire bouger les choses et prêtes à atteindre ensemble l'objectif en équipe. Pour que notre Berne reste agréable à vivre.

Ton lieu de travail

Ton nouveau lieu de travail est notre centrale énergétique Forsthaus à la Murtenstrasse 100 à Berne.

Très bien desservi par les transports publics et des places de parking sont également disponibles.

Nos avantages

• Modèle de travail flexible dans une semaine de 40 heures avec pauses payées
• Travail posté régulier et compensation généreuse pour les astreintes (financière et en temps)
• Au moins 5 semaines de vacances et divers congés courts payés (par exemple pour déménagement, mariage, etc.)
• Allocations pour enfants et formation de 320.- par mois ainsi que des allocations supplémentaires de garde jusqu'à 200.- par mois
• 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Contributions à la caisse de pension (employé·e 1/3 et employeur 2/3) à l'âge normal de la retraite de 63 ans
• Offre de formation interne ainsi qu'un soutien généreux pour les formations externes
• Primes de fidélité attractives tous les 5 ans et diverses réductions/avantages et participations
• Autres réductions (par exemple réductions de flotte) ainsi que des offres avantageuses via "Brands for Employees"
• Service de lavage pour les vêtements de travail