Partenaire RH : 80-100 % (remplacement congé maternité)

dès maintenant ou selon accord jusqu'à fin février 2027 

Tu as le cœur à la bonne place et tu prends plaisir à t'investir en tant que généraliste dans les thèmes RH les plus divers, en largeur et en profondeur. 

Tes tâches :

• Personne de contact centrale pour les collaboratrices et collaborateurs ainsi que les cadres de plusieurs établissements 
• Responsabilité globale du cycle de vie RH de l'intégration à la sortie
• Recrutement à tous les niveaux hiérarchiques 
• Conseil et accompagnement des cadres dans les questions de personnel
• Soutien au développement des collaboratrices et collaborateurs et à la planification de la succession
• Soutien actif des cadres dans la gestion quotidienne 
• Participation et co-conception dans divers projets RH ainsi que développement des processus RH

Ton profil :

• Tu disposes d'une formation RH achevée (certificat professionnel RH suisse un atout) et/ou d'une expérience professionnelle de plusieurs années en tant que Partenaire RH ou fonction similaire
• Une expérience dans l'hôtellerie/restauration est un atout 
• Excellentes connaissances du droit du travail suisse et de la gestion des conventions collectives (L-GAV un atout)
• Attitude sûre, orientée service et solutions, et plaisir à collaborer avec des groupes d'intérêt variés

Les lettres de motivation, c'est dépassé :

Nous nous réjouissons de tes réponses courtes et percutantes aux questions suivantes :

• Qu'est-ce qui est particulièrement important pour toi dans ta nouvelle équipe ?
• Où vois-tu l'avantage de cette tâche polyvalente pour toi personnellement ?
• Tu es unique ! Que devrions-nous absolument savoir sur toi ?

Monika est à ta disposition pour toute information et se réjouit de ta candidature en ligne.