Responsable régional*e Suisse orientale 70%

«Pour chaque enfant en Suisse, une enfance épanouie et une croissance autonome et responsable.»

C'est notre vision et actuellement, environ 200 collaborateurs et plus de 1000 bénévoles à travers la Suisse s'engagent avec beaucoup d'enthousiasme et de passion. Avec nos offres telles que le numéro d'urgence 147, des lettres aux parents, des formations à la candidature, des ateliers sur l'utilisation des médias et bien d'autres, nous soutenons quotidiennement les enfants et les jeunes ainsi que leurs parents.

Pro Juventute a introduit en 2023 la direction collégiale comme forme d'organisation. Les décisions sont prises en cercles. La responsabilité est répartie sur des rôles, au lieu d'être centralisée chez des supérieurs hiérarchiques. Nous attachons une grande importance à la participation, au leadership, à la communication et à la transparence au sein de l'ensemble de l'équipe.

Souhaites-tu contribuer et avoir un impact positif sur les enfants et les jeunes en Suisse ? Alors postule maintenant et renforce notre équipe dès que possible ou selon accord.

• En tant que responsable régional*e Suisse orientale, tu représentes Pro Juventute dans les cantons d'AR, AI, GL, GR, SH, SG, TG ainsi qu'au Liechtenstein.
• Tu es responsable de la gestion des relations et de l'entretien du réseau des parties prenantes pertinentes (autorités, politique, organisations).
• Tu es l'interface régionale, tu représentes les préoccupations des enfants et des jeunes et tu transmets des informations importantes de la région en interne, tu identifies des potentiels et favorises des synergies ciblées.
• Tu te concentres particulièrement sur le financement public, tu commercialises l'ensemble de l'offre de Pro Juventute dans la région de Suisse orientale et tu contribues au financement durable de la fondation.
• Tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues des autres régions (cercle de coordination des régions) et tu t'impliques activement pour optimiser les processus existants entre les différents domaines spécialisés (cercles) et renouveler les structures.
• Tu travailles et coordonnes toutes tes tâches avec les cercles concernés, notamment dans le fundraising auprès des autorités publiques, dans le cercle de coordination de la Suisse orientale, dans le domaine de la politique et des médias ainsi que dans les projets et programmes.
• Tu apportes ton savoir-faire et ton réseau régional dans le domaine de la politique pour les enfants et les jeunes.
• Tu assumes la responsabilité des centres de coûts pour le bureau régional, gères les fonds dans ton domaine de compétence, veilles à un management de bureau fluide et développes ton domaine au sein de l'organisation basée sur les rôles.

• Formation achevée en fundraising/économie/sciences de gestion NPO ou sciences sociales/humaines, y compris de préférence une expérience dans le monde des NPO.
• Personnalité polyvalente avec de préférence plusieurs années d'expérience dans les relations avec les autorités ainsi que dans la politique pour les enfants et les jeunes et connaissance des parties prenantes pertinentes en Suisse orientale.
• Personnalité compétente en matière de présentation avec beaucoup de talent de négociation, de vente, d'intérêt pour le thème des enfants et des jeunes, de pensée stratégique, de méthode de travail structurée et efficace ainsi qu'une communication ouverte et appréciative.
• Capacité d'enthousiasme, orientée vers l'équipe, empathique, capable de s'imposer, mentalité pratique et beaucoup d'élan pour les possibilités de création.
• Expérience ou grand intérêt pour la co-construction, volonté et ouverture à de nouvelles formes de collaboration et intérêt pour des modèles d'auto-organisation (direction collégiale, holocratie, sociocratie).
• Allemand courant, français souhaité (compréhension).
• Maîtrise très sûre des programmes Microsoft actuels et des outils CRM.

• Nous te proposons une activité significative et stimulante dans une NPO moderne et en rapide développement.
• Chez nous, l'autonomie et le plaisir de contribuer avec un engagement supérieur à la moyenne à un avenir positif pour les enfants et les jeunes comptent.
• Semaine de travail de 40 heures avec une généreuse règle de télétravail.
• Temps pour recharger les batteries : 6 semaines de vacances par an.
• 5 jours de formation payés (correspondant à 40 heures indépendamment du volume de travail), qui peuvent être utilisés librement.
• 6 semaines de congé paternité / 20 semaines de congé maternité (à partir de la 2e année de service).
• Une équipe collégiale et sympathique d'experts se réjouit de t'accueillir !

Ça a l'air passionnant ? Alors nous attendons avec impatience ta candidature !