Responsable de la gestion des ressources humaines (h/f/d)

À propos de cette offre

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de

l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations,

notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens,

nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.

En tant que service central du Département des finances, le Secrétariat général joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la gestion des tâches dans les domaines des finances, des impôts, du personnel et de l'informatique. L'équipe de gestion des ressources humaines s'occupe d'environ 370 collaborateurs du Département des finances – de manière professionnelle, personnelle et prospective.

Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou selon accord un(e)

Responsable de la gestion des ressources humaines (h/f/d)

Temps de travail : 80-100%

Lieu de travail : Saint-Gall

Ce qui vous attend

• Vous assumez la responsabilité globale de la gestion des ressources humaines au sein du Département des finances et dirigez deux partenaires commerciaux RH
• Vous soutenez le chef de département, le secrétaire général et les directions dans les questions stratégiques RH
• Vous gérez la gestion des ressources humaines et optimisez en continu les structures, processus et rôles RH du département sur la base des objectifs et fondements supérieurs
• Vous conseillez et accompagnez les cadres tout au long du cycle de vie RH
• Vous êtes responsable des thèmes RH centraux du Département des finances tels que le développement du personnel, le recrutement et les processus de rémunération
• Vous contribuez activement à l'évolution de la politique cantonale du personnel en collaboration avec d'autres départements et le service central du personnel
• Vous représentez le département dans les comités RH et participez à des projets transversaux

Ce qui vous caractérise

• Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou d'une qualification comparable
• Vous avez plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, y compris une expérience de gestion
• Vous possédez des connaissances approfondies dans le développement des collaborateurs et des cadres
• Vous êtes une personnalité proactive, engagée, avec une grande autonomie et un fort engagement
• Vous pensez de manière stratégique, agissez de façon orientée solutions et pragmatique
• Vous convainquez par votre aisance en communication, votre compétence en résolution de conflits et votre capacité de persuasion

Ce que nous offrons

• Un rôle clé responsable avec une grande marge de manœuvre
• Un environnement passionnant avec des défis variés
• Des tâches passionnantes à l'interface entre stratégie et mise en œuvre opérationnelle ainsi qu'en échange avec diverses parties prenantes
• Des conditions de travail flexibles et modernes
• Des outils de travail modernes et une infrastructure RH professionnelle

Prêt pour la prochaine étape ? Si nous avons suscité votre intérêt et que vous souhaitez faire partie de l'équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.