Directeur, Valeur et Accès International, Immunologie

Responsabilités clés :

• Développer et opérationnaliser des stratégies intégrées d'accès international pour les actifs en immunologie tout au long du cycle de vie du produit.

• Élaborer des propositions de valeur convaincantes pour les payeurs et des dossiers de preuves répondant aux besoins prioritaires des marchés et des systèmes de santé.

• Intégrer les exigences en matière de preuves des payeurs dans les profils cibles des produits, les programmes cliniques et les plans de preuves intégrés.

• Créer des stratégies et des directives internationales de tarification qui maximisent un accès durable des patients et la valeur à long terme des actifs.

• Développer des stratégies de négociation avec les payeurs et préparer les marchés prioritaires pour des discussions de remboursement réussies.

• Collaborer avec les équipes d'Économie de la Santé et de Recherche sur les Résultats pour fournir des preuves de haute qualité pertinentes pour l'accès.

• Anticiper les tendances en matière de politiques, de payeurs et d'évaluation des technologies de santé afin d'identifier les risques et opportunités d'accès.

• Collaborer avec les Affaires Médicales, le Développement, le Commercial, la Tarification et les équipes pays pour faire avancer les priorités d'accès.

• Représenter la Valeur et l'Accès International dans les forums de gouvernance internes et les engagements pertinents avec les parties prenantes externes.

• Gérer efficacement les ressources et les budgets, en alignant les investissements sur les priorités des actifs et des domaines de maladie en immunologie.

Exigences essentielles :

• Licence, Master, Doctorat en Pharmacie (PharmD), Médecin (MD) ou diplôme équivalent en sciences de la vie, économie de la santé, soins de santé, commerce ou discipline apparentée.

• Minimum 8 ans d'expérience en accès au marché dans l'industrie pharmaceutique.

• Expérience avérée dans le soutien et l'exécution de stratégies de lancement de produits réussies sur des marchés internationaux ou régionaux.

• Capacité démontrée à naviguer dans des organisations matricielles complexes et à influencer divers groupes de parties prenantes transversales.

• Expérience en accès au marché global ou régional hors États-Unis avec succès démontré dans des environnements internationaux complexes.

• Expérience dans le développement de propositions de valeur pour les payeurs, de stratégies de preuves d'accès et d'approches de remboursement pour des thérapies innovantes.

• Expertise avérée en accès au marché, tarification, économie de la santé et recherche sur les résultats, ou disciplines stratégiques d'accès apparentées.

• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Exigences souhaitables :

• Expérience en immunologie, y compris une bonne compréhension du paysage des traitements en immunologie, de l'environnement des payeurs et des défis d'accès au marché.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour obtenir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 159 600,00 - 296 400,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature. 

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)