Directeur principal, Innovation et optimisation de la planification mondiale des approvisionnements

VF Corporation recherche un Directeur principal, Innovation et optimisation de la planification mondiale des approvisionnements exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

À propos du projet Helix :

Le projet Helix est notre plateforme de planification mondiale des approvisionnements de nouvelle génération, conçue pour assurer une alignement complet entre la demande, l'offre, la capacité et les matériaux. Elle permet des décisions plus intelligentes et basées sur les données afin de maximiser le service tout en minimisant les coûts et le temps, et est conçue pour évoluer continuellement grâce aux retours des utilisateurs, à l'analyse et à l'innovation rapide - garantissant que les capacités de planification restent en avance sur les besoins de l'entreprise.

Parlons du rôle

Ce poste se concentrera sur le projet Helix pour diriger le modèle d'évolution continue et garantir que la plateforme continue de s'améliorer en fonction des priorités commerciales, des retours des utilisateurs et des besoins futurs en planification. Le rôle se situe à l'intersection de la planification, de la transformation, de l'innovation et de l'exécution.

La mission n'est pas seulement de protéger l'adoption après le lancement, mais d'élever continuellement la valeur de Helix en façonnant la feuille de route, en calibrant les améliorations, en conduisant le changement et en tirant parti de l'expérimentation assistée par IA pour tester et construire de meilleures solutions rapidement.

C'est un rôle très visible pour un leader de la planification qui souhaite une large exposition à travers les régions, les fonctions et les équipes digitales - et qui s'épanouit dans un environnement dynamique où stratégie et exécution pratique vont de pair.

Comment vous ferez la différence

1. Exploiter l'IA et l'expérimentation pour accélérer l'innovation

Utilisez l'IA et l'expérimentation agile pour tester rapidement des idées, explorer des alternatives et construire des solutions pratiques qui améliorent l'efficacité de la planification.

• Identifier les cas d'utilisation où l'IA peut accélérer l'analyse, le prototypage et les tests de scénarios
• Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour expérimenter rapidement et apprendre vite
• Promouvoir une mentalité de test et d'apprentissage avec une grande agilité au changement

2. Diriger le modèle d'évolution continue

Être responsable de l'agenda d'évolution commerciale pour le projet Helix après le lancement et garantir que la plateforme continue de s'améliorer de manière itérative en fonction des priorités commerciales, des besoins opérationnels et des retours des utilisateurs.

• Définir et piloter la feuille de route des améliorations post-lancement
• Établir la gouvernance et le rythme opérationnel pour l'évolution continue
• Équilibrer les besoins commerciaux à court terme avec la scalabilité à long terme de la plateforme

3. Évaluer l'expansion future du périmètre

Identifier de nouvelles opportunités commerciales naturelles pour exploiter les capacités de Helix et maximiser les résultats potentiels pour VF. Exemples à explorer :

• Consommation et planification des matériaux
• Suivi et optimisation des commandes en temps réel
• Optimisation logistique

4. Suivre la performance et l'impact commercial

Assurer que l'évolution de Helix repose sur des résultats mesurables et une vision claire de la création de valeur.

• Aider à définir les indicateurs de succès et surveiller l'adoption ainsi que les améliorations de performance dans le temps.
• Traduire les besoins complexes de planification en indicateurs clairs, en insights et en priorités d'amélioration.

Compétences pour réussir :

• Esprit stratégique avec capacité d'exécution pratique
• Esprit analytique, résolution structurée de problèmes et aisance avec l'ambiguïté
• Agilité, curiosité et mentalité d'expérimentation
• Passion pour l'innovation et l'amélioration continue
• Capacité à travailler à travers les régions et fonctions dans un environnement global dynamique
• Excellente gestion des parties prenantes et capacité à influencer sans autorité directe
• Excellentes compétences en communication, narration et engagement

Qualifications requises :

• Connaissance pratique des technologies IA actuelles et de leurs applications
• Expérience dans l'intégration de solutions IA dans les flux de travail commerciaux
• Expérience dans des projets de chaîne d'approvisionnement fortement souhaitée

• Expérience avérée en affaires, chaîne d'approvisionnement, développement organisationnel ou domaines connexes
• Bonne compréhension des processus globaux de planification des approvisionnements et des matériaux
• Excellentes compétences en communication et leadership, avec capacité à influencer les parties prenantes senior
• Esprit stratégique avec capacité d'exécution pratique

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte :

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble.
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• 50 % de réduction sur toutes les marques VF

Libre d’être, inclusion & diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles.