Responsable Logistique Sortante

À propos de cette offre

La logistique est pour toi bien plus que le simple déplacement de marchandises - tu orchestras les processus, diriges les personnes et veilles à ce que tout soit au bon endroit au bon moment. En tant que responsable logistique sortante, tu prends la responsabilité de l'équipe, des processus et de la performance, et fais avancer notre site avec compétence, énergie et vision.

Ce que tu accomplis

  • Tu diriges l'équipe sortante d'environ 50 collaborateurs et es responsable du bon déroulement de la préparation des commandes non réfrigérées et réfrigérées, de la palettisation centrale / livraison surgelée ainsi que de la gestion des contenants vides
  • Tu assures la logistique opérationnelle sur le site pour les magasins, l'export, les partenaires tiers, les filiales et les plateformes conformément aux exigences système
  • Tu coordonnes la collaboration avec les interfaces internes et externes et garantis une communication claire et rapide
  • Tu surveilles les indicateurs clés, assures le respect du budget et gères les coûts de manière responsable
  • Tu encourages et développes tes collaborateurs de manière ciblée et diriges ton équipe de façon axée sur la performance et les solutions
  • Tu participes activement à des projets d'optimisation des processus de production, logistique et opérationnels
  • Tu assures la mise à jour des données de base dans les systèmes logistiques, prends en charge les tâches administratives et traites les documents logistiques pour un déroulement sans accroc
  • Tu assumes la suppléance du responsable logistique / supply

Ce que tu apportes

  • Formation : École supérieure spécialisée
  • Domaine : formation initiale ou continue achevée en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou gestion d'entreprise
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans, une formation continue dans le domaine du management ou de la logistique est un atout
  • Tu possèdes une compréhension approfondie des processus, identifies rapidement les liens et penses de manière orientée solutions
  • Tu restes calme, résistant et flexible même dans les situations stressantes, notamment lors des fluctuations saisonnières du quotidien
  • Tu convaincs en tant que leader communicatif avec une grande capacité d'assimilation, un esprit analytique et une mentalité pragmatique orientée action
  • Tu motives les collaborateurs, as une présence assurée et t'imposes avec clarté et tact
  • Tu as d'excellentes connaissances de SAP et MS Office ainsi qu'une expérience avec les systèmes informatiques logistiques
  • Tu disposes d'une expérience avérée en gestion d'équipes petites à moyennes
  • Allemand (B1)

Ce que nous t'offrons

  • Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).
  • Prévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
  • Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.
  • Points Cumulus : triple points sur les aliments, six fois les points sur tous les autres produits.
  • Offres pour employés : points Cumulus employés, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club / fitness et plus encore.
  • Vacances : 5 semaines pour tous, 6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
  • École-club Migros : remboursement de 70 % des frais par cours (max. CHF 1'000 par cours).
  • Offres sportives et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel fitness.
  • Formation continue : nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec du temps et des aides financières.
  • Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
  • Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
  • Travail d'essai
  • Références
  • Offre & émission du contrat (FFB-Group)

Contact
Madame Jasmin Nick
Recruteur

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