Responsable d'équipe structure de jour, 90%

À propos de cette offre

Responsable d'équipe structure de jour, 90%

La station modèle SOMOSA propose un programme intensif stationnaire de 9 à 12 mois pour les adolescents. Notre offre d’occupation agogique (structure de jour) joue un rôle central dans l’évaluation des compétences, la stabilisation, l’orientation professionnelle et la préparation au marché du travail. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un responsable d'équipe structure de jour engagé, qui dirige le secteur sur le plan professionnel et du personnel – avec un accent sur l’intégration professionnelle.

Nous recherchons à partir du 1er septembre 2026 ou selon accord

Un responsable d'équipe structure de jour, 90%

Votre domaine de responsabilités

• Direction et coaching : Vous dirigez et soutenez une équipe d’agogues du travail et de pédagogues sociaux dans le travail quotidien avec les clients.
• Orientation professionnelle en tant que coach d’emploi : Vous identifiez les compétences professionnelles des jeunes, les accompagnez dans le processus d’orientation professionnelle (candidatures, stages d’observation, recherche d’apprentissage) et vous créez un réseau avec les offices AI, les entreprises formatrices et le marché du travail.
• Conception agogique : Vous développez les modules de la structure de jour (atelier média, laboratoire, production) – dans le but de préparer les jeunes aux exigences professionnelles correspondant à leur niveau de compétence.
• Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en étroite collaboration avec la pédagogie sociale, la psychothérapie et la psychiatrie. Les objectifs de développement et les mesures de soutien sont convenus entre les secteurs.
• Organisation : Vous êtes responsable des tâches administratives, des questions budgétaires et de l’utilisation des locaux.

Profil requis

• Diplôme d’agogue du travail, pédagogue social HF/FH (avec spécialisation en intégration professionnelle) ou conseiller en orientation
• Expérience dans la direction d’équipes et dans le travail avec des jeunes en souffrance psychique
• Connaissances spécialisées en orientation professionnelle, processus AI et premier/deuxième marché du travail
• Compétences en leadership : formation continue achevée dans le domaine de la direction ou volonté de qualification
• Personnalité : Vous êtes empathique et savez utiliser les conflits de manière constructive. Une expérience dans les domaines artisanaux/techniques est un plus

Vous pouvez attendre de notre part un lieu de travail passionnant ainsi que

• Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre
• La possibilité de redéfinir et de co-construire l’intégration professionnelle chez SOMOSA de manière interdisciplinaire
• Des supervisions régulières et une équipe multiprofessionnelle expérimentée
• De la place pour l’initiative personnelle, la responsabilité et le développement personnel
• Des possibilités de formation interne et externe avec un soutien en temps et en finances
• Au moins 25 jours de congé
• Des événements sociaux internes pour le personnel
• Une caisse de pension affiliée à la « Caisse de pension de la ville de Zurich »
• Des conditions d’emploi progressistes conformes aux directives cantonales zurichoises
• Excellente connexion aux transports publics
• Des places de parking gratuites sont disponibles
• Le parc Eulach à proximité immédiate
• D’autres avantages sociaux attractifs

Intéressé ?

Date limite de candidature et autres informations

Les candidatures sont examinées en continu.

Pour des renseignements oraux, M. Jens Konejung, chef de secteur pédagogie sociale et soins, se tient volontiers à votre disposition. Téléphone 052 244 50 00

Veuillez envoyer votre candidature écrite avec CV, lettre de motivation et certificats par e-mail : personal@somosa.ch