Généraliste RH 60% (h/f/d)

À propos de cette offre

Vers l'avenir – avec les collaborateurs au centre

Depuis plus de 55 ans, Jaisli-Xamax AG convainc ses clients et partenaires dans tout le secteur électrique avec des solutions innovantes et orientées vers l'avenir. L'expertise exceptionnelle de nos quelque 550 collaborateurs et la longue expérience dans les domaines des installations électriques, de la construction de tableaux électriques, de la technique des systèmes de bâtiment et du photovoltaïque contribuent au succès durable de l'entreprise. 

Nos équipes rodées et expérimentées sont présentes à Dietikon (siège principal), Bâle, Berne et Zoug et donnent chaque jour le meilleur d'elles-mêmes avec une grande motivation, car c'est ensemble que nous "électrifions par la performance".

Pour notre siège principal à Dietikon, nous recherchons à partir du 1er juillet 2026 un(e) remplaçant(e) maternité, à durée déterminée jusqu'au 28 février 2027, avec option d'engagement permanent, pour la fonction de

Généraliste RH 60% (h/f/d)

Dans cette fonction, vous faites partie d'une équipe RH collégiale et bien rodée

Votre domaine de responsabilités

• Prise en charge de divers sujets RH avec un accent sur l'accompagnement global des unités organisationnelles attribuées
• Interlocuteur compétent pour les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel
• Conseil et soutien de la ligne dans les questions juridiques du travail et les processus RH
• Participation à des projets RH ainsi qu'au développement et à l'optimisation des processus RH internes 
• Soutien de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie 
  (intégration, mutations, départs)
• Rédaction et traitement des contrats de travail, modifications contractuelles ainsi que d'autres documents RH pertinents
• Participation aux recrutements, y compris conseil aux cadres et coordination du processus de sélection
• Gestion des systèmes RH et des données de base du personnel ainsi que soutien aux rapports et analyses RH
• Collaboration étroite avec les interfaces internes (paie et gestion de la santé au travail)

Votre profil

• Formation commerciale de base avec formation continue reconnue en RH, de préférence au niveau du certificat professionnel RH ou équivalent
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH comparable et polyvalente avec un domaine d'activité généraliste
• Connaissances approfondies des processus RH centraux tout au long du cycle de vie des employés ainsi que du droit du travail suisse, convention collective de travail dans l'électricité un atout
• Bonnes connaissances d'Abacus ainsi qu'une maîtrise sûre de l'ensemble de la suite MS Office
• Comportement professionnel et adapté aux destinataires envers les cadres et les collaborateurs
• Méthode de travail structurée, précise et autonome
• Personnalité responsable, discrète et orientée service avec une grande fiabilité

Ce qui vous attend chez nous

• Environnement de travail jeune et dynamique
• Activité dans une équipe à haute compétence professionnelle
• Semaine de travail de 40 heures
• Culture d'entreprise ouverte à tous les niveaux hiérarchiques
• Place pour le développement personnel et professionnel