Partenaire RH (h/f/d) (taux d’activité 80 - 100%)

Le centre pour personnes âgées privé situé au cœur de la ville de Winterthour offre à 150 résidents un espace de vie où ils se sentent bien et sont pris en charge selon leurs besoins. Le centre pour personnes âgées Wiesengrund est une institution reconnue et appréciée dans le secteur de la santé.

Souhaitez-vous travailler dans une institution au cœur de la ville dynamique de Winterthour avec environ 200 collaborateurs motivés ? La gare de Winterthour est accessible à pied en peu de temps.

Le service RH est le point de contact central et le service de soutien pour environ 200 collaborateurs et constitue un partenaire stratégique et opérationnel en matière de questions de personnel auprès des responsables hiérarchiques. Dans le cadre de notre réorientation dans le domaine des RH, nous souhaitons emprunter des voies modernes et tournées vers l’avenir et recherchons pour cela, immédiatement ou selon accord, une personne engagée et expérimentée en tant que

Partenaire RH (h/f/d) (taux d’activité 80 - 100%)

qui nous soutient tant sur le plan opérationnel que stratégique et conseille nos cadres en toute égalité.

Vos futures tâches comprennent

• Vous conseillez de manière proactive et compétente les membres de la direction et les responsables hiérarchiques sur tous les sujets RH tels que la planification du personnel, la rémunération, le développement et le départ, devenant ainsi un partenaire d’échange précieux
• Vous êtes une personne de contact compétente pour tous les collaborateurs ainsi que pour les parties prenantes externes et les autorités
• Vous soutenez et êtes responsable du traitement de l’ensemble du cycle de vie des employés, y compris la paie mensuelle
• Vous soutenez activement la ligne dans le recrutement et êtes un lien important entre les différentes personnes de contact
• Vous conseillez et soutenez les formateurs dans l’accompagnement des apprentis conformément à leur mandat de formation, coordonnez et organisez les processus internes et externes et veillez à ce que les conditions cadres de la formation professionnelle soient respectées
• Vous comprenez les défis spécifiques au secteur, en déduisez des mesures efficaces de marketing RH et assurez leur mise en œuvre pour le recrutement sur différents canaux
• Dans une optique de développement du personnel et de planification de la relève axés sur le cycle de vie de nos collaborateurs et cadres, vous évaluez les mesures appropriées et participez activement à la mise en œuvre d’une gestion des talents et de la formation continue
• Vous participez à des projets RH, à la conception des processus RH, en particulier leur numérisation, et à la création des instruments RH associés. Vous assurez la gestion efficace et le développement continu des processus RH dont vous avez la responsabilité
• Vous assurez la suppléance de l’administration du personnel
• Vous apportez un soutien en cas de conflits, dans le développement d’équipe ainsi que lors de changements structurels et culturels
• Vous êtes responsable du développement et de la gestion du tableau de bord RH et établissez régulièrement des rapports sur les indicateurs clés RH et les indicateurs de performance
• Vous surveillez et mettez à jour les directives et procédures RH conformément au droit du travail en vigueur
• Vous participez activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au pilotage continu d’une gestion globale efficace de la santé en entreprise
• Une perspective d’évolution vers un poste de cadre ou de direction RH est offerte

Votre profil

Vous avez réussi un diplôme universitaire ou une haute école spécialisée avec une spécialisation en RH, au moins un diplôme de spécialiste RH et possédez plusieurs années d’expérience avec des connaissances approfondies dans les tâches RH stratégiques et opérationnelles. Vous vous distinguez par une action proactive et une pensée entrepreneuriale interconnectée. Vous avez une affinité digitale et un intérêt pour les développements actuels dans le domaine des RH. Vos compétences analytiques et votre capacité à résoudre des problèmes sont complétées par d’excellentes aptitudes en communication, le sens du tact nécessaire associé à la discrétion, ainsi qu’une manière de travailler autonome, orientée vers les objectifs et une grande responsabilité. Idéalement, vous disposez d’une formation complémentaire ou d’une expérience dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise. Vous vous décrivez comme résistant au stress, très flexible et appréciez le contact avec nos résidents, alors nous devrions faire connaissance.

Notre offre

Attendez-vous à un défi passionnant et varié autour du thème de l’humain et du logement. Nous offrons des conditions d’emploi modernes avec de nombreux avantages. Par exemple, l’espace pour les idées, la créativité ainsi que la formation continue sont une évidence au centre pour personnes âgées Wiesengrund. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et avez la possibilité de vous qualifier pour une évolution de carrière vers un poste de direction RH.