Head of Group IT
Georg Utz Holding AG
Bremgarten AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Augraben 4, 5620 Bremgarten AG
Compétences
Active Directoryanalytical personCloud Lösungencommunication skillsDemand ManagementITSMLeadershipLizenzmanagementMicrosoftMonitoring softwareself drivenSupplier ManagementVirtualisationVMware
Im Zuge der globalen Digitalisierungsstrategie und den damit einhergehenden Roll-outs, suchen wir am Hauptsitz in Bremgarten per sofort oder Vereinbarung Verstärkung für die IT-Organisation eine/n
Head of Group IT (80-100 %)
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur des Unternehmens und Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern (z. B. CEO, CFO, IT Architektur) im Unternehmen. Strategische Planung der globalen IT-Infrastruktur in Abstimmung mit der Businessstrategie
- Definition und Implementierung von Standards und Governance für die globale IT-Infrastruktur
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden in der IT
- Budgetverantwortung und Ressourcen-Allokation
- Technologiescreening und -implementierung
- Risikomanagement, Sicherstellung der IT-Security
- IT-Projektmanagement
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Innovation und Change-Management, Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Digitalisierung
- IT-Leistungsanalyse und Reporting
- Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie der Gruppe
- Verwaltung der Lizenzen für die IT-Infrastruktur
- Definition des IT-Servicekatalogs
- Reporting direkt an den CTO der Utz Gruppe.
Dein Profil
- Hochschulabschluss (BSc) oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (Netz-werke, Server, Storage, Cloud-Technologien, Security).
- Erfahrung mit globalen IT-Systemlandschaften und -Architekturen
- Kenntnisse von IT-Service-Management-Frameworks
- Erfahrung bei der Definition von IT-Standards und Architektur-Richtlinien
- Erfahrung im IT-Portfolio- oder Demand-Management
- Erfahrung im Supplier-Management (Vertragsverhandlungen, Performance-Überwachung)
- Know-how im Lizenz-Management
- Erfahrung in der Führung von IT-Teams
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer zentralen bzw. gruppenweiten IT-Organisation
- Tiefe IT-Kenntnisse mit Fokus auf Microsoft Technologien, Azure, Active Directory, Group Policies und Services, Netzwerkkenntnisse.
- Zusätzliche Erfahrung in den Bereichen digital Workspace, VMware Virtualisierung & Storage, Veeam und Monitoringsysteme sind von Vorteil.
- Teamfähige, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Willen, sich in Themen rasch einzuarbeiten.
- Gute analytische Fähigkeiten, gutes Verständnis für industrielle Unternehmensprozesse
- Ausgeprägte Continuous-Improvement-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management- Fähigkeiten
- Analytisches & strategisches Denken
- Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsmanagement- Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Reisetätigkeit von 5-10% (global, planbar)
Das kannst du erwarten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen und unabhängigen Familienunternehmen
- Spannende Herausforderung in einem zentralen Unternehmensprojekt
- Auf Selbstverantwortung und Vertrauen bauende Unternehmenskultur
- Familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Kernteam sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Homeofficemöglichkeit
Contact
Vera de Vries