Travailleur social en travail & promotion 80 - 100 %

À propos de cette offre

La Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) est une organisation sociale établie avec une proximité économique au premier marché du travail. Depuis 1884, elle allie responsabilité sociétale et services professionnels dans les domaines social, éducation, enfance et jeunesse ainsi que santé. La GGZ est largement connectée dans le canton de Zoug et est soutenue par le canton et les communes. Chez GGZ@Work, nous accompagnons depuis plus de 30 ans des bénéficiaires de l'aide sociale sans emploi et des demandeurs d'asile. Grâce à des mesures ciblées sur le marché du travail, nous aidons les personnes à réintégrer le premier marché du travail et offrons, par une occupation porteuse de sens, structure et stabilité au quotidien.

Dans notre équipe « Atelier & Conditionnement, Entrepôt & Logistique, Forêt », nous proposons aux clients des postes de travail variés et pratiques. Nous traitons des commandes internes et externes dans les domaines du montage, du conditionnement, de la préparation et du recyclage, et développons le secteur Entrepôt & Logistique sur le site de Zoug.

En forêt, les travaux pratiques en forêt et dans le paysage font partie de notre offre. Nous travaillons de manière intersectorielle et nous soutenons mutuellement.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord un/une

Travailleur social en travail & promotion 80–100 %

Votre priorité est l'accompagnement et la promotion des clients ainsi que l'organisation et la réalisation des commandes clients dans l'atelier, le conditionnement et l'entrepôt & logistique. En même temps, vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et vous impliquez, si nécessaire, dans d'autres domaines – par exemple lors d'interventions en forêt.

Vos tâches

• Répartition du travail, instruction, accompagnement et promotion individuelle des clients selon les principes de l'éducation au travail
• Planification, coordination et exécution des commandes clients, y compris AVOR
• Participation à l'organisation et au développement des secteurs atelier, conditionnement ainsi qu'entrepôt & logistique
• Assurer des processus de travail structurés, efficaces et adaptés aux clients
• Collaboration intersectorielle et remplacement mutuel au sein de l'équipe
• Assurer les normes de qualité, les directives QM et la sécurité au travail
• Documentation ainsi que planification et conduite des entretiens sur site
• Collaboration avec des spécialistes et interlocuteurs internes et externes

• Formation de base artisanale
• Formation achevée en éducation au travail
• Expérience dans la conduite de groupes ou dans un environnement d'intégration professionnelle est un avantage
• Méthode de travail structurée, autonome et fiable
• Joie de collaborer avec des personnes de différentes situations de vie et origines culturelles
• Esprit d'équipe, résistance au stress, humour et créativité

Vos avantages

• Activité variée et porteuse de sens dans une entreprise sociale
• Équipe engagée et solidaire
• Conditions de travail et d'emploi modernes
• Possibilités de développement professionnel et d'apport d'idées personnelles

Souhaitez-vous combiner votre compétence professionnelle en éducation au travail avec un travail pratique en atelier, l'accompagnement de personnes et l'organisation des processus de travail ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.

Veuillez télécharger vos documents de candidature complets (1 PDF avec lettre de motivation et 1 PDF avec CV et certificats) via le lien de candidature.

Pour toute question éventuelle, Andreas Hafner ou Joachim Jung, responsables du secteur Travail & Promotion, sont à votre disposition au numéro 041 546 28 00.

Vous trouverez plus d'informations sur GGZ@Work sur notre site internet.