Holcim AG
Zurich
Spécialiste Recouvrement de Créances & Débiteurs
- 13 juin 2026
- 100%
- Zurich
Résumé de l'emploi
Holcim (Schweiz) AG, leader en solutions durables, recherche un spécialiste.
Tâches
- Responsable de la collecte des paiements et analyse des créances.
- Assurer le développement des processus d'externalisation.
- Collaborer avec les équipes pour gérer les cas clients difficiles.
Compétences
- Expérience en gestion de créances et formation commerciale requises.
- Compétences en SAP, SOA People et Google Sheets.
- Excellente maîtrise du français et de l'allemand.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites à travers la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment, et recyclons les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources.
Spécialiste Recouvrement de Créances & Débiteurs
Zurich, CH, CH-8050
Vous trouverez chez nous des domaines d’activité variés et exigeants, où nous veillons toujours à la santé, à la sécurité et à la conscience environnementale. Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un climat de travail collégial, des conditions d’emploi équitables et la promotion de votre développement personnel sont pour nous une évidence.
Vous souhaitez faire la différence avec vos compétences et avez envie de prendre des responsabilités ? Nous créons des opportunités pour vous permettre de vous démarquer. Dans notre équipe de facturation, nous travaillons en étroite collaboration, échangeons et nous motivons mutuellement à atteindre des objectifs ambitieux.
Votre domaine d’action :
Vous êtes responsable du recouvrement des créances par l’analyse des postes ouverts ainsi que la clarification des créances et des impayés avec nos clients.
Vous assurez une collaboration efficace avec les centres de services partagés et développez continuellement les processus externalisés (outsourcing).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables régionaux et les ventes, et coordonnez les mesures pour les cas clients difficiles, les impayés et les limites de crédit.
Vous effectuez des contrôles de solvabilité, définissez des classes de risque et des limites de crédit, et surveillez le comportement de paiement de nos clients.
Vous êtes responsable de la gestion des comptes clients ainsi que de la comptabilisation correcte des paiements anticipés.
Vous clarifiez les différences de paiement, surveillez les dépréciations et traitez les compensations de comptes complexes et les opérations de paiement.
Votre profil :
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et êtes flexible ainsi qu’agile.
Vous êtes intéressé à vous développer et à progresser professionnellement.
Vous avez un fort engagement, êtes prêt à assumer des responsabilités, à vous impliquer et à fournir des performances élevées.
Vous réussissez à gérer plusieurs projets en équilibrant et en définissant de manière autonome les bonnes priorités.
Vous faites preuve d’une pensée économique et systémique ainsi que d’un travail précis et orienté résultats.
Vous maîtrisez SAP, SOA People ainsi que Google Sheets ou êtes prêt à les apprendre.
Vous disposez d’une formation commerciale avec une spécialisation en gestion des débiteurs ou d’une expérience professionnelle équivalente.
Vous parlez couramment allemand et français.
Notre offre :
- Intégration & démarrage : Attendez-vous à un environnement de travail orienté équipe, ouvert et tourné vers l’avenir. Nous vous accompagnons dès le début avec une formation soigneuse, pratique et structurée, afin que vous puissiez démarrer avec succès.
- Carrière & développement : Nous créons des opportunités. Chez nous, vous êtes au centre en tant que personne avec vos forces individuelles et votre potentiel. Ceux qui le souhaitent sont encouragés et peuvent accomplir beaucoup.
- Reconnaissance & culture d’équipe : Vous faites partie d’une équipe forte et inclusive, qui reste soudée, partage des idées et relève ensemble les défis. Une culture de leadership basée sur la confiance garantit que votre engagement est reconnu et apprécié.
- Flexibilité & équilibre vie professionnelle-vie privée : Nous offrons une organisation flexible du temps de travail, une semaine de 41 heures, des possibilités de travail à temps partiel, 25-30 jours de congés, achat de congés, congé maternité et paternité prolongé.
- Rémunération attractive : Nous proposons à nos collaborateurs un package salarial attractif avec de nombreux avantages supplémentaires et une très bonne caisse de pension.
- Avantages pour les employés : Des chèques Reka aux actions à prix préférentiel en passant par l’univers d’avantages Swibeco – nous veillons à ce que vous vous sentiez bien dans tous les aspects et profitiez d’avantages attractifs.
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d’inclusion. Nos directives et pratiques visent à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les aider à réaliser leur plein potentiel.
Nos valeurs d’entreprise représentent l’égalité de traitement de toutes les personnes en matière d’emploi et d’opportunités professionnelles. Nous nous engageons activement à ce que l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil, le genre, l’identité génétique, l’âge, le handicap ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi ne jouent aucun rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à contribuer avec nous à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.