People & Culture Manager

Du gestaltest eine positive Mitarbeiter:innen-Erfahrung – von Recruiting und Onboarding über Entwicklung bis hin zu Kultur und Engagement. Du unterstützt das Leadership-Team bei allen People-Themen und sorgst dafür, dass wir als Team wachsen und unsere Werte im Alltag leben.

Was du bewirkst

• Entwicklung und Umsetzung einer People-&-Culture-Strategie im Einklang mit Vision, Mission und Werten von Docpier
• Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie
• Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding
• Gestaltung und Pflege einer inklusiven, transparenten und motivierenden Unternehmenskultur
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in People-Themen (Feedback, Leadership, Konfliktlösung)
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Policies (Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Performance Reviews)
• Förderung von kontinuierlicher Weiterbildung und Mitarbeiter:innen-Entwicklung
• Organisation von Team-Events, Offsites und Initiativen zur Stärkung von Zusammenhalt und Engagement
• Monitoring relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Engagement Scores, Diversity KPIs)
  

Was du mitbringst

• Erfahrung in einer People-/HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld (Scale-up, Tech oder SaaS von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Standards
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Sicher im Aufbau von Learning-&-Development-Programmen
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent
• Erfahrung mit HRIS- und Recruiting-Plattformen (z. B. Personio, Greenhouse, Lever)
• Erfahrung mit OKRs, 360°-Feedback, Pulse Surveys und Employee Experience Frameworks
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und teamfördernd
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Faire Bedingungen: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, plus frei an deinem Geburtstag
• Modernes Umfeld: Zentrales Office in Luzern & top Equipment
• Teamkultur: Offene Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Vertrauen & Freiraum: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv mit
• Extras: Kaffee, Tee & Snacks inklusive