Responsable Conformité Juridique 60-100%

À propos de cette offre

Le département «Legal & Compliance» est composé de dix collaborateurs. Ils assurent le conseil juridique, surveillent le respect des exigences légales et internes, et minimisent les risques juridiques ainsi que réglementaires.

Ce que vous ferez

• Assurer et développer la conformité dans différents domaines thématiques
• Conseiller les parties prenantes internes sur diverses questions de conformité
• Concevoir, organiser et réaliser des formations internes dans le domaine de la conformité
• Conseiller sur les applications d'IA, notamment en ce qui concerne les exigences juridiques et éthiques
• Conseil juridique dans divers domaines avec un accent sur la protection des données et le droit des contrats

Ce que vous apportez

• Diplôme de Bachelor ou Master en droit d'une université suisse, brevet d'avocat un atout
• Fort intérêt pour la conformité d'entreprise, la protection des données et la cybersécurité
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, la connaissance de l'italien est un plus
• Affinité marquée pour l'informatique et intérêt pour les développements technologiques
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'une présence assurée
• Méthode de travail engagée, orientée équipe et en même temps autonome

Repower de près

Vos avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Travail à domicile possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13e mois et participation aux résultats de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• 100 % de maintien du salaire pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Contributions d'épargne volontaires possibles
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations liées à la fonction
• Programmes de formation pour jeunes diplômés
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption
• Allocations éducatives supplémentaires pour les enfants en formation initiale

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel & équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond